U. G‘afurov, Q. Sharipov

http://qoraqalpoq.adliya.uz/qoraqalpoq/uz/interaktivnye-uslugi/siz-
ning-savolingiz/questions.php? ELEMENT_ID=12342
OILAVIY TADBIRKORLIK SHAKLLARI
Oila
viy tadbirkorlikni yuridik shaxs tashkil etmagan va yuridik shaxs 
tashkil etgan holda yo‘lga qo‘yish mumkin.
Yuridik shaxs tashkil etmagan holdagi oilaviy tadbirkorlik 
oilaviy 
tadbirkor (OT)
, yuridik shaxs tashkil etgan holdagi oilaviy tadbirkorlik 
oilaviy korxona (OK)
deb nomlanadi.
Tadbirkorlik faoliyatining har qanday shaklida bo‘lgani singari oilaviy 
tadbirkorlikda ham afzallik va kamchilik jihatlari mavjud. Ularning 
asosiylariga to‘xtalib o‘tamiz.
OILAVIY TADBIRKORLIKNING
AFZALLIKLARI
KAMCHILIKLARI
Oila a’zolari o‘rtasidagi o‘zaro ishonch 
hamkorlikdagi faoliyatning yuqori samara
-
dorligini ta’minlaydi
Oilaviy munosabatlarning ish bi
-
lan bog‘liq munosabatlarga salbiy 
ta’sirining mavjudligi
Har bir oila a’zosining aqliy va jismoniy im
-
koniyatlarini yaxshi bilish samarali mehnat 
taqsimotidan foydalanishga zamin yaratadi
Ayrim hollarda oila a’zolarining 
mutaxassis sifatidagi malaka va 
ko‘nikmalarining yetarli bo‘l mas-
ligi
Tadbirkorlik faoliyatida oiladagi mavjud 
qo‘shimcha resurs va imkoniyatlardan foy
-
dalanish natijaga ijobiy ta’sir ko‘rsatadi
Oilaviy tadbirkorlikni yirik kor
-
xona shaklida tashkil etish imko-
niyatining cheklanganligi
Oiladagi yoshlarning tadbirkorlik sirlarini 
o‘rganib borishiga imkon yaratadi
Oilaviy tadbirkorlikni meros qoldirish im
-
koniyati orqali avlodlarning kelajagini ta’-
minlaydi 
OILAVIY TADBIRKORLIKNING XUSUSIYATLARI
Oilaviy tadbirkor shaklidagi faoliyatni amalga oshirish qator xusu
-
siyatlari bilan tavsiflanadi. Oilaviy tadbirkor o‘z faoliyatida faqat oila 

---

23
a’zolaridan foydalanish mumkin bo‘lib, tashqaridan xodimlarni yollash 
huquqiga ega emas. Bu o‘rinda oila a’zolari bo‘lib, asosan, er-xotin, ota-
onalar va farzandlar hisoblanadi. 
Oilaviy tadbirkor sifatida ro‘yxatdan o‘tgan oila a’zosi qat’iy bel
-
gilangan soliqni to‘lovchi hisoblanadi. Oilaviy tadbirkor oyiga eng 
kam ish haqidan kam bo‘lmagan miqdorda, oilaning boshqa a’zolari 
esa eng kam ish haqining 50 foizi miqdorida sug‘urta badallarini 
to‘laydilar.