Fan: Eksperimental psixologiya va praktikum. Bo’lim: 1 Qiyinlik darajasi: 1

Qiyinlik darajasi – 3 

Nimaga ta’rif berilmoqda: Bu kadrlarni ishga jalb etishda bilish zarur bo‘lgan qobiliyatlar va 

shaxsiy  fazilatlardan  tortib,  ularni  to‘g‘ri  yo‘naltirish,  o‘z  joyiga  qo‘yish,  tashkilot  doirasida 

guruhlarni  shakllantirish,  xodimlarga  ma’lumotlarni  o‘z  vaqtida  yetkazish  bilan  bog‘liq 

kadrlar siyosatini olib borishga aloqador xizmatdir. 

Kadrlar bilan ishlash 

 

№ 200. 

Manba: V.Ahrorov. Sotsial psixologiya. O’quv uslubiy majmua. 2019 yil. I BOB. 13-§. 

---

Qiyinlik darajasi – 3 

Qaysi sohada tatbiqiy ishlar birinchi navbatda konkret tashkilotda kadrlar zahirasini to‘g‘ri va 

oqilona tashkillashdan tortib, xodimlar ish sharoitlari va mehnat unumdorligiga ta’sir etuvchi 

omillar  kompleksini  ilmiy  ravishda  o‘rganib,  hayotda  natija  olishga  qaratilgan  harakatlar 

majmuidir? 

Sanoat va ishlab chiqarsh