S xolmuratov korxonada kadrlar

Passiv, reaktiv, ogohlantiruvchi, faol 
Reaktiv, ogohlantiruvchi, faol 
№14 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -1;
Kadrlar siyosatining qaysi turida korxona rahbariyati 
xodimlar bilan ishlash bo‘yicha aniq dasturga ega emas va 
allaqachon yuzaga keluvchi kadrlar muammolariga vaziyatni 
chuqur tahlil qilmay, ularni bartaraf etishga mavjud kuch va 
vaqtlarini sarflab, majburiy va noiloj ravishda olib boriladi? 
Passiv 
Reaktiv 
Ogohlantiruvchi 
Faol 
№15 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -1;
Kadrlar siyosatining qaysi turida hodimlarni saralash va 
tanlab olib, ishga rasmiylashtirish personalda kelajakka 
ehtiyojini rejalashtirmagan holda muntazam tezkor tartibda 
amalga oshiriladi? 
Passiv 
Reaktiv 
Ogohlantiruvchi 
Faol 
№16 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -2;
Kadrlar siyosatining qaysi turida personalni o‘qitish, 
malakasini oshirish va lavozimlarni o‘zgartirib turish (rotatsiya 
talablari) tizimsiz, tartibsiz va yashirin tarzda amalga oshiriladi? 
Passiv 
Reaktiv 
Ogohlantiruvchi 
Faol 

---

179 
№17 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -2;
Kadrlar siyosatining qaysi turida korxona rahbariyati 
yuzaga kelgan muammolarni personal bilan aniqlaydi, 
kadrlarning muammolari, ziddiyatli vaziyatlarni tahlil qiladi, 
ularni bartaraf etish profilaktik choralarini ko‘radi? 
Passiv 
Reaktiv 
Ogohlantiruvchi 
Faol 
№18 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -2;
Kadrlar siyosatining qaysi turida korxona rahbariyati 
kadrlar holati haqida asoslangan prognozlarga ega bo‘lib, kadrlar 
salohiyati belgilangan vazifalar darajasiga ko‘ra baholanadi? 
Passiv 
Reaktiv