"Faoliyat" degan tushuncha, biror maqsadga erishish uchun amalga oshiriladigan amallar jamiyatini ifodalaydi. Bu faoliyat, tashkil etilgan maqsadga erishishda yaratilgan tuzum, usul va texnologiyalarni o’z ichiga oladi.
Faoliyatning o’zining o’ziga xos qiyofalarini tahlil qilish, usullarni rivojlantirish va yangi tashkilotlarning yaratilishiga qo’shimcha imkoniyatlar yaratish, tashkilotlarni boshqarishda psixologiya, sotsiologiya va boshqa fanlar bilan ishlash zarurati tug’iladi. Faoliyat, shuningdek, bizning hayotimizning har bir sohasida qarshi keladigan muammo va vaziyatlarni hal qilishda o’ziga xos o’rni bor.
qobilyat
"Qobiliyat" degan tushuncha, shaxsning maqsadli va ishonchli faoliyatni amalga oshirish uchun yo’nalishda rivojlanishiga yordam beruvchi tayanch sifatida tushuniladi. Qobiliyatning o’zida insonning o’z-o’zini boshqarish, o’zini o’rnatish, o’zining kuchli va zaif tomonlari, o’zaro aloqalar, o’z o’zini o’rganishga qiziqish va boshqa xususiyatlariga oid tarkibiy ko’rsatkichlar mavjud.
Qobiliyatlar, insonning mavjud bo’lgan xususiyatlaridan, o’z-o’zini o’rganish va rivojlantirish yoki yangi bilimlar va ko’nikmalarni o’rganish yolu bilan rivojlanadi. Bu qobiliyatlar masalalar yechish, muammolarni hal qilish, yangiliklarga moslashish, tuzilgan maqsadlarga erishish uchun kerak bo’lgan qabiliyatlar tarkibiga kiradi.
Qobiliyatlar o’zaro bog’liq va bir-biridan farq qiladigan bo’lishi mumkin. Masalan, insonning kreativlik qobiliyati, loyihalarni yaratishda va hozirgi vaqtda ehtiyojchilarni bartaraf qilishda juda muhim hisoblanadi. Boshqa taraflardan, insonning tartib qilish va tashqi qarashlarga taassurot qilish qobiliyati ham juda muhim hisoblanadi.
Inson qobiliyatlari yashirin, potentsial holatda bo’lishi mumkin, shuning uchun ularni aniqlash, o’zlashtirish va rivojlantirishda psixologiya, sotsiologiya va boshqa fanlar bilan hamkorlik qilish zarur. Qobiliyatlar rivojlanishi insonning o’zini o’rganish, rivojlantirish va qo’llash yoli bilan bog’liqdir.
temperament
"Temperament" degan tushuncha, insonning tabiatining asosiy xususiyatlari yoki shaxsiylikni belgilash uchun asosiy ko'rsatkichlar birligini ifodalaydi. Bu ko'rsatkichlar tabiatning insonda bo'ladigan biologik jarayonlar tufayli o'zgaradi va shaxsiylikning o'ziga xos tarkibiy qismlari bo'lishi mumkin.
Temperament turi, shaxsiylikni tushunishda, shaxsning xarakteristikalarini belgilashda, mavjud bo'lgan qarashlarni o'rganishda va boshqa insonlarni tushunishda juda muhimdir. Temperament turi ko'plikda insonning faoliyatida, munosabatlari, shaxsiy yondashuvi, sohaga oid masalalarda va boshqa ko'rsatkichlarda tasir qilishi mumkin.
Temperament turlari o'zaro farq qiladi, va har bir insonning o'ziga xos temperament turi mavjud bo'lishi mumkin. Sanguine, kholerik, flegmatik va melankholik – bu o'rtacha uchun bilinen eng umumiy temperament turlari hisoblanadi.
Sanguine insonlar yorqin emaslar, jiddiy emaslar, ijodkorlar va aniq vaqtda amalga oshiriladigan vazifalarga qaratiladilar. Kholeriklar kuchli, himmatli va jalb qiluvchilar bo'lib, faqatgina qaror qabul qilishga qodir bo'lishi kerak. Flegmatiklar jiddiy emaslar, boshqa insonlar bilan hamkorlik qilishga yondashuvchi va hech qanday xalqaro taassurot qilmaydilar. Melankholiklar sezgir, o'tgan haqida o'ylab turuvchi va shaxsiy xatoliklarini sezadigan insonlardir.
Temperament turi shaxsiylikni belgilashda, qo'llanish va boshqa muammolarni hal qilishda juda muhim hisoblanadi. Temperament turlarini tushunish, ularni tahlil qilish va o'rganish psixologiya fanining asosiy yo'nalishlaridan biridir.
Bilish jarayoni
"Bilish jarayoni" degan tushuncha, insonning ma'lumotlarni qabul qilish, tahlil qilish, ma'lumotlarni saqlash, qayta fikrlash va ta'kidlash jarayonlarini ifodalaydi. Bu jarayonlar insonning bilimlari o'rganishda, yangi malumotlarni o'rganishda, ma'lumotlarni yodlashda va o'z-o'zini o'rganishda o'ziga xos ahamiyatga ega.
Bilish jarayonlari insonning boshqa jarayonlar bilan birgalikda, ma'lumotlar tahlil qilinishi, bu ma'lumotlarning tarjimasi va tushunilishi, tahlil qilingan ma'lumotlarni yodlash jarayonlari kabi ko'rsatkichlarni o'z ichiga oladi. Bilish jarayoni insonning fikrini tartibga solish, kelajakni bashorat qilish va har xil jarayonlarda qo'llaniladi.
Bilish jarayonlari alohida turlarda bo'lishi mumkin. Masalan, til o'rganish jarayoni, ko'nikmalar orqali o'rganish jarayoni, amaliyotga o'tish jarayoni, hisob-kitobga oid jarayonlar, tahlil va nazorat jarayonlari va boshqalar kabi. Bilish jarayonlari boshqa insonlar bilan aloqada bo'lish, ko'nikma, yozma yoki elektron pochta orqali o'rgatish, darsliklar yordamida o'rganish, elektron o'quv materiallari, internetdagi o'quv dasturlari va boshqa vositalar yordamida o'rganish mumkin.
Bilish jarayonlari har xil tuzilishga ega bo'lgan fanning asosiy qismidir. O'quvchilar uchun, yaxshi tuzilgan bilish jarayoni, ma'lumotlarni oson o'rganish, ta'minlash, o'ziga xos fikrlarni rivojlantirish va kelajakdagi faoliyatini tayyorlashga yordam beradi.
sezgi
"Sezgi" degan tushuncha, insonning ma'lumotga ega bo'lmagan, to'g'ridan-to'g'ri his qilish, his-tuyg'ulariga quloq solish, kelajakni bashorat qilish, ko'p burchakli va qiyofali maqsadlarni o'zgartirish uchun muhim usuldir. Sezgi o'zida keng qamrovli his-tuyg'ularning, tushunchalar, fikrlar, tushunishlar va shaxsiy tasavvurlar jamlanmasini o'z ichiga oladi.
Sezgi yordamida insonlar hayotda qarashlari, ishga kirish, xabarlar, biror masala yoki vazifaga qaratish va boshqa amaliyotlar bo'lishi mumkin. Biroq, sezgi o'rganilishi va oshirilishi qiyin hisoblanadi. Uning asosiy sabablari shaxsiy xususiyatlarning va jamiyat tajribalarining ta'siri bilan bog'liq bo'ladi. Barcha insonlar sezgilar bilan tug'iladilar, ammo ularning o'zgarishi va rivojlanishi shaxsiy tarbiya, o'qitish va o'z-o'zini o'rganish jarayonlarining natijasidir.
Bundan tashqari, insonlarning sezgilarini oshirish, o'rgatish va o'zlashtirish yordamida o'z-o'zini rivojlantirish va tarbiyalash, boshqa insonlar bilan aloqada bo'lish va ularga ko'maklashish, qiyofali maqsadlarga erishish va hokazo maqsadlar olishiga yordam berishi mumkin. Sezgi, shaxsiy hayotda muhim ahamiyatga ega bo'lgan tushunchalardan biri hisoblanadi va insonlar faoliyatlarida muvaffaqiyatga erishish uchun uning rivojlanishi va oshirilishi kerak.
ijtimoillashuv
"Ijtimoillashuv" degan tushuncha, o'zaro aloqalar, munosabatlar, ko'chma, mamlakatlar va hududlar orasida munosabatlar jamiyatlar, milliy guruhlar, etnik guruhlar, insonlar va huquqbuzarliklar bilan bog'liq bir mamlakatda o'zaro aloqalar va o'zaro munosabatlar sistemini tushunishdir.
Ijtimoillashuv, insonlar o'rtasidagi o'zaro bog'liqni aniqlash, ko'nikmalar, manbalardan, tajribalaridan va turli xil xususiyatlardan kelib chiqish yordamida amalga oshiriladi. U shu bilan birga, ta'lim, madaniyat, siyosat, iqtisod va boshqa sohalarda yuzaga keladigan muammolar va masalalar bo'yicha o'zaro fikrlashish va muhim mamlakatlarning munosabatlari va hamkorliklari yordamida ham amalga oshiriladi.
Ijtimoillashuvning muhim bir turi ham bo'ladi - transdistsiplinar ijtimoillashuv. Bu, boshqa fanlar va sohalardan insonlarning birlashishini o'z ichiga oladi. Bu usul yordamida, turli fan va sohalardan mutaxassislar alohida holatlarda yuzaga kelgan muammolarni hal qilish uchun birgalikda ishlashadi. Bunday usul, yangi mahsulotlarni yaratish, yangi ilovalarni ishlab chiqish va xavfsiz, kuchli va sifatli mahsulotlarni yaratish uchun muhimdir.
Ijtimoillashuv, insonlar o'rtasidagi aloqalar va munosabatlarni kengaytiradi va yoshlar bilan katta odamlar, turli millatlar va etnik guruhlar, asosiy o'qituvchilar va talabalarni o'zaro bog'liq yaratishga yordam beradi. Ijtimoillashuv, barcha sohalarda va jamiyatda uning o'ziga xos usullari va yordamlari bilan muhim ahamiyatga ega bo'lgan bir tushunchadir.
xarakter
"Xarakter" tushunchasi, insonning jamiyatda va o'zida o'ziga xos mavqeyini, his-tuyg'ulari, o'zini ifoda qilish uslubi, qilgan ishlari va boshqalarni qanday ko'rishini ifodalovchi umumiy tavsifdir.
Xarakter, insonning hayotida muhim ahamiyatga ega bo'lgan tushunchadir, chunki barcha insonlar o'z xarakterlariga ko'ra muhitida boshqa insonlar bilan aloqalarini, munosabatlarini va bir-biriga qanday munosabat ko'rsatishlarini aniqlaydilar. Xarakter, shaxsiy taraflarni belgilaydi va insonning hayotini belgilashda muhim ahamiyatga ega bo'lgan bir tushunchadir.
Xarakter, insonning yoshligidan boshlab shakllanadi, ammo hayot davomida o'zgartirishi mumkin. Xarakterni tuzishda insonning jamiyatdagi tarixi, madaniyati, yuksak maqsadlari, qadriyatli qilishga bo'lgan xohishi, talablar va boshqa tashkiliy omillar o'z o'rniga keladi.
Xarakter, turli psixologik xususiyatlar bilan bog'liqdir va ularning turli kombinatsiyalari o'zida mujassamlashgan. Misol uchun, bir kishi o'ta oqilona, azobli, sabrli bo'lishi mumkin, boshqa kishi esa mashaqqatsiz, chidamli va ba'zida jiddiy vaqt talab qilgan holatda qo'lidan keladi.
Xarakter o'zgartirishga bo'lgan qobiliyatlarga ega bo'lish, shaxsiy rivojlanishni oshirishga yordam berishi va o'ziga qanday ta'sir ko'rsatishini anglashga yordam berishi mumkin. Psixologlar, xarakterni aniqlash, tahlil qilish va o'zgartirish usullari bilan shug'ullanadilar, shuningdek, xarakterning turli ko'rinishlari va ulardagi turli xususiyatlar haqida o'rganish ham juda muhimdir.
istedod
"Istedod" tushunchasi, insonning turli sohalarda, maslahat olish, fikr bildirish, vazifalarni bajarish, muammolarni hal qilish, yaratish va shaxsiy rivojlanishda muhim ahamiyatga ega bo'lgan ma'lumot va tajribalar birligini ifodalovchi umumiy tavsifdir.
Istedod, insonning o'zida, bilim va ko'nikmalarga qodir bo'lishni, o'z ishini, ishonchini va qaror qabul qilishni oshirishga yordam beradi. Bu, insonning tayyorlanish darajasi, rivojlanish darajasi va muvaffaqiyat darajasi bilan bog'liqdir.
Istedodni oshirish, shaxsiy rivojlanishga yordam beradi va insonni ijtimoiy hayotda ham muvaffaqiyatli qiladi. Istedodni rivojlantirish uchun odamlar, xizmat ko'rsatishlar, mashg'ulotlar va o'qish, o'rganish va o'zlashtirish ko'nikmalariga yo'naltirilgan ko'p vaqt sarflaydi. Lekin istedodni oshirish, insonning hayoti uchun juda muhimdir, chunki insonning shaxsiy qobiliyatlari va xususiyatlari boshqa turli faktorlar bilan birga, istedodga aylanadi.
Istedodni oshirish, insonning jamiyatda qanday o'rinini egallashiga ham ta'sir qilishi mumkin. O'z iste'dodiga qodir odam, har qanday holatda o'z muhitidagi insonlarni o'zida jamlashi, tashkil qiluvchi va yaratuvchi bo'lishi mumkin. Bu esa, insonning o'ziga, oilasiga, jamiyatiga va hamjamiyatiga yaxshi ta'sir ko'rsatishiga yordam beradi.
Psixologlar, istedodni tahlil qilish, aniqlash va rivojlantirish usullari bilan shug'ullanadilar. Bu, odamlar o'rtasidagi xilma-xilliklar, qobiliyatlar, xususiyatlar va qiyinchiliklar haqida tushuncha berishga yordam beradi. Bunday tushuncha, odamlarning shaxsiy rivojlanishiga yordam beradi va ularni ijtimoiy hayotda ham yaxshi o'rnatishga imkon beradi.
motiv
"Motiv" tushunchasi, biror bir vazifani bajarish uchun insonning tashvish, qiziqish, himmat va kuchlari yoki xohishlari yordamida o'z ishini bajarishni istaganlik yoki qatnashishni rag'batlantirishga yo'naltirilgan umumiy tavsifdir.
Motivatsiya, insonlarning xarakteristikalariga, zarur va unga muvofiqlik ko'rsatadigan maqsadlarga, ixtiyoriy faoliyatlarini bajarishga qodir bo'lishi va ularni muvaffaqiyatga olib chiqishga yo'naltiradi. Motivatsiya, bir kishining harakatlarini, qarorlarini va qilishlarini ta'sir qilishi mumkin va insonni qadrlash, qadrlash va shaxsiy rivojlanishga yordam berishi mumkin.
Motivatsiya, odamlar uchun eng muhim mavzu va asosiy qurilma bo'lib, faqat ishga qiziqish, o'z maqsadlariga erishish, baxtli hayotga nisbatan yoqimli his-tuyg'ular va maqsadlar yo'naltirilganda eng yuqori natijalarga erishishni ta'minlash uchun yordam beradi.
Motivatsiyani oshirish, odamlarni rivojlantirishga, ishlash xavfsizligini oshirishga, shaxsiy va jamoaviy maqsadlar yaratishga, ijtimoiy masalalarni hal qilishga va ish o'rtasidagi maqsadli ishtirokni rag'batlantirishga yordam beradi.
Psixologlar motivatsiyani tahlil qilish, o'rganish va oshirishning ko'plab usullari bilan shug'ullanadilar. Ular odamlarning xarakteristikalariga, muhimliklari va qiyinchiliklari bilan aloqada bo'lgan motivatsiyalarni tahlil qilish, yaratish va rivojlantirishga qaratilgan metodlarni yaratishda ishlatiladilar.
Bundan tashqari, motivatsiyani oshirish, jamoat va tashkilotlar uchun ham muhim bo'lib, odamlarini muvaffaqiyatli bo'lishga rag'batlantirish uchun yangi yondashuvlar va texnologiyalarga imkoniyatlar yaratishga qaratiladi.
idrok
Idrok - bu biror bir masalani, vazifani yoki muammo ni aniqlash va tushuntirishga qodir bo'lish. Bu yorqin, taassurotli va yaxshi taassurot qoldiradigan bir xususiyatdir. Idrok, ma'lum bir mazmunni yaxshi tushunish va uning asosiy nuqsonlarini aniqlash uchun zarur bo'lgan tarzda yordam beradi. Bu ko'nikmalar zamonaviy siyosatdan va biznesdan, jamiyatdan va insoniyatdan, madaniyatdan va o'qituvchilikdan, turizmdan va oziq-ovqat sanoatidan iborat bo'lishi mumkin. Boshqacha aytganda, idrok, biror bir vazifani, tushunchani yaxshi tushunishga qodir bo'lish va bu yordamida yaxshi natijalarga erishish imkoniyatini taqozo etadi.
