57. Shaxsning irodaviy sifatlarini belgilang. *a) mustaqillik, dadillik; b) o`zini namoyon qilish; c) qat`iylik, o`zini tuta olmaslik; d) o`zini namoyon qilish, qat`iylik, o`zini tuta olmaslik.
58. Kollegial rahbarlik usulini belgilang. *a) o`zaro hamjihatlik, fikrlarni inobatga olish, teng huquqqa ega, tafovutlamaslik, mustaqil fikrlashga da`vat etuvchi, “biz”lik tamoyiliga amal qiladi; b) faoliyatning erkinlashtirish, shaxslararo munosabatda rahbar bilan xodimlar o`zaro hamjihatlikka ega emas, o`zaro befarqlik tamoyiliga asoslanadi; c) qattiqqo`llik, prinsipiallik, hukmronlik, yagona shaxsning fikrini tan olinishi, shaxslararo munosabat faqat bir kishining hukmiga ko`ra amalga oshiriladigan, ommaning “Men”ini inobatga olmaslik, yakka hukmronlik tamoyiliga asoslanadi; d) shaxslararo munosabat faqat bir kishining hukmiga ko`ra amalga oshirilmaydigan, ommaning “Men”ini inobatga olmish, kuplik hukmronlik tamoyiliga asoslanadi.
59. Diada nima? *a) ikki kishidan iborat guruh; b) uch kishidan iborat guruh; c) yetti kishidan iborat guruh; d) o`n kishidan iborat guruh.
60. Tashkilotdagi kommunikatsiyalar muvaffaqiyatli o`tish shartlari nima? *a) to`la oshkoralik va bo`lim sub`ektlari o`rtasidagi kommunikatsiyalarni intensivlashtirish; b) rahbar har bir bo`lim boshliqlarini qattiq nazorat ostiga olishi; c) har bir xodimdan to`la-to`kis intizomni talab qilish; d) rahbarning o`z ustida ishlashi.
61. Tashkilotdagi kommunikatsion tadbirning asosiy funksiyasi nima? *a) korxona a`zolarini jipslash, yaxlitlikka erishish; b) xodimlar orasida tartib-intizomni kuchaytirish; c) rahbar xodimlarni boshqara olish imkoniyatini oshirish; d) mahsulot ishlab chiqarish samaradorligini oshirish.
62. SHaxsning guruh a`zolari fikriga berilishi hodisasining ilmiy nomlanishini ko`rsating. *a) konformizm; b) altruizm; c) egoizm; d) gumanizm.
