Qrup: db21 Müəllim: Zaur Rəsulov Fənn

Komanda işinin üstünlükləri və çatışmazlıqları

Əslində biz komanda işinin üstünlükləri və çatızmazlıqları haqqında müəyyən məlumat verdik. Hamin və digər cahətləri aşağıdakı kimi qruplaşdırmaq olar: Komanda işinin üstünlükləri:

1. 
   Komanda bir nəfərin edə bilməyəcəyi tapşırıqları yerinə yetirməyə qadirdir;
   
2. 
   Komanda bütün tərəflərin maraqlarının nəzərə alınmasının qarantidir;
   
3. 
   Komanda səhv və ya təsadüfən qərar vermək riskini azaldır;
   
4. 
   Komanda vacib faktları gözdən qaçırma riskini azaldır;
   
5. 
   Komanda “sənaye korluğu’nu (“ölü zonaları”) aradan qaldırır. (komandanın bir üzvü fərq etmirsə, digəri diqqət yetirəcəkdir); komandada iş təcrübəsi olan bir işçini, insanlar ve ya şirkətin digər hissələri arasında qarşılıqlı fəaliyyəti ilə əlaqədar daha az problem və çətinlik gözləyir.
   
6. 
   Komanda kollegial əməkdaşlıq bacarıqlarını gücləndirir.
   
7. 
   Komanda işi dəyərli bir bacarıqdır.
   

Komanda işinin çatışmazlıqları da mövcuddur:

Komanda işi əlavə vaxt tələb edə bilər;

Komanda işi, xüsusilə de böyük heyətə malik komanda işi daha yavaş olur. Məsələn, bütün komandanın təyin olunmuş vaxtda toplamaqda bir qədər çətinlik çəkilə bilər.

→ müzakirələr dəyərli olsa da, çox vaxt aparır (ünsiyyət bacarıqları və müzakire texnikaları vəziyyəti yaxşılaşdıra bilər);

8. 
   Komanda işi qərarları təxirə sala bilər, belə ki, qərarlar uzun müzakirələrdən sonra qəbul edilir. – nəticələrin anonimliyi bəzən işləmək üçün motivasiyani azaldır;
   

-əsas işə əlavə olaraq komanda işi ciddi bir yüklənmə ola bilər;

Bəzən komanda səhv nəticə yaradır, vaxti semərəsiz istifadə edir ve ya heç vaxt ortaq bir qərara gəlmir. Tanınmış bir ifadə var: “Dave – bir komandanın çəkdiyi atdır” (adətən, bu, komanda üzvlərinin uyğun bacarıqlara sahib olmadığı zaman baş verir).

Bununla belə, bu çatızmazlıqlar komandanın effektivliyin aşağı salmır. Komandanın başqa bir heyrətamiz təsiri var komanda işi fərdi işçinin səmərəliliyini artıra bilər. Yaxşı bir komanda fərdi üzvün səmərəliliyini təkcə komanda işi zamanı deyil, həm da komandadan kənarda da artıra bilər.

Komanda işi hər kesi daha açıq və dözümlü edir, başqaları ilə neca əlaqə qurmağı və səmərəli əməkdaşlıq etməyi öyrədir. Bu şəxslər fərqli profilli mütəxəssislərlə əməkdaşlıq etmək istəyi ilə seçilirlər (karyera pilləkənində daha yüksək/aşağı səviyyədə olsalar belə).

Komandada birlikdə işləyən insanlar daha qətiyyətli olurlar. Komandada, əksəriyyətin qərarına tabe olmalısınız və bu, bir insanda dünya haqqında adekvat bir təsəvvür yaradır, məntiqi və tənqidi düşünməyi öyrədir. Komandadakı bir insan empatiya göstərməyi öyrənir, emosional zəkanı inkişaf etdirir, dinləməyi, hörmət etməyi, başqalarını anlamağı öyrənir.

4.