|
|
| səhifə | 38/58 | | tarix | 16.03.2023 | | ölçüsü | 0,53 Mb. | | #88285 | | növü | Xülasə |
| 2022-2026 sosial iqtisadi inkisaf
1.2.3.
|
Fəaliyyət istiqaməti: Fiskal tənzimləmənin təkmilləşdirilməsi
|
1.
|
Ortamüddətli Xərclər
Çərçivəsinin (OMXÇ)
tətbiqinin genişləndirilməsi
|
MN
|
Aidiyyəti qurumlar
|
2022‒
2026
|
|
OMXÇ-nin təkmilləşmə- sinə dair təklif- lərin həyata
keçirilməsi
|
OMXÇ-ə cəlb olunmuş pilot sektorlar üzrə indikatorların təkmilləşdirilməsi
|
OMXÇ-nin sahəvi
əhatəsinin genişlənməsi
|
2.
|
Dövlət büdcəsi gəlirlərinin proqnozlaşdırılması qay- dasının təkmilləşdirilməsi və dövlət büdcəsinə daxil-
|
MN
|
İN
|
2022‒
2026
|
|
Proqnoz mo- delinin forma- laşdırılması
|
Dövlət büdcəsinin qeyri-neft/qaz gəlirləri üzrə faktiki və proqnoz göstəriciləri arasında fərqin 5%-ə azalması
|
Aşağı kənarlaşamaya imkan verən proqnoz
|
|
olmaların təhlili modelinin hazırlanması
|
|
|
|
|
|
(ÜDM-nin faktiki və proqnoz göstəriciləri arasında fərq nəzərə alınmaqla)
|
modelinin tətbiq edilməsi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
İcmal büdcənin
|
|
|
|
|
|
|
|
qeyri-neft baza
|
|
|
|
|
|
|
|
kəsirinin
|
|
|
|
|
|
|
|
qeyri-neft/qaz
|
|
|
|
|
İcmal büdcənin
|
|
|
ÜDM-ə nisbət
|
|
|
|
|
qeyri-neft baza
|
|
|
göstəricisinin
|
|
|
|
|
kəsirinin
|
|
|
ortamüddətli
|
|
Təkmilləşdirilmiş büdcə
|
|
|
qeyri-neft/qaz
|
Təkmilləşdiril-
|
|
dövrün sonuna
|
|
qaydasına əsaslanan
|
|
|
ÜDM-ə nisbəti:
|
miş büdcə
|
İcmal büdcənin qeyri-neft baza kəsirinin
|
hədəflənən
|
|
makrofiskal çərçivənin
|
|
2022‒
|
23,5%
|
qaydasının
|
qeyri-neft/qaz ÜDM-ə nisbətinin hər il
|
yuxarı həddi:
|
3.
|
tətbiqi
|
MN
|
2026
|
(2021-ci il)
|
tətbiqi
|
azalması
|
17,5%
|
|
Dövlət orqanları (qurum-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ları) tərəfindən dövlət büd-
|
|
|
|
|
|
|
cəsinə və ya həmin orqan-
|
|
|
|
|
|
|
ların (qurumların) büdcə-
|
|
|
Vahid elektron
|
|
|
|
lərinə hesablanan və daxil
|
|
|
sistemin yara-
|
|
|
|
olan vergi və rüsum olma-
|
|
|
dılması və
|
|
|
|
yan ödənişlər üzrə vahid
|
|
|
aidiyyəti or-
|
|
|
|
elektron sistemin yaradıl-
|
|
|
qanların
|
|
Vergi və rüsum
|
|
ması və aidiyyəti dövlət
|
|
|
(qurumların)
|
|
olmayan
|
|
orqanının (qurumunun) in-
|
|
|
informasiya
|
|
ödənişlərin
|
|
formasiya bazalarına in-
|
|
|
bazalarına
|
Dövrün sonuna müvafiq vergi və rüsum
|
elektron
|
|
teqrasiyasının təmin
|
|
2022‒
|
inteqrasiya-
|
olmayan ödənişlərin 100% vahid elektron
|
platformaya
|
4.
|
edilməsi
|
MN
|
2026
|
sının təmini
|
sistem vasitəsilə ödənilməsi
|
keçməsi
|
|
|
|
|
|
Dövlət
|
|
|
Dövlət borcunun ÜDM-ə nisbət göstəricisinin ortamüddətli dövrün sonuna hədəflənən yu- xarı həddi: 20%
|
|
|
|
|
borcunun
|
|
|
|
|
|
|
ÜDM-ə nisbəti:
|
Müvafiq borc-
|
|
|
Büdcə qaydasına uyğun
|
|
|
18,2%
|
lanma strate-
|
|
|
borclanma strategiyasının
|
|
2022‒
|
(31 dekabr
|
giyasının tət-
|
|
5.
|
təsdiqi və tətbiqi
|
MN
|
2026
|
2021-ci il)
|
biqi
|
Dövlət borcunun strukturunun optimallaşması
|
|
MİLLİ PRİORİTET 2. DİNAMİK, İNKLÜZİV VƏ SOSİAL ƏDALƏTƏ ƏSASLANAN CƏMİYYƏT
|
|
MƏQSƏD 2.1: İNKİŞAFDAN HƏR BİR VƏTƏNDAŞIN BƏHRƏLƏNMƏSİ
|
2.1.1.
|
Fəaliyyət istiqaməti: Əməkhaqqı sisteminin təkmilləşdirilməsi
|
|
Məhsuldar əməyin təşviqi-
|
|
|
|
Əməkhaqqı
|
|
|
|
nə yönəlmiş əməkhaqqı
|
|
|
|
sisteminin
|
|
|
|
sisteminin inkişafı üzrə
|
|
|
|
inkişafı üzrə
|
|
|
|
mexanizmlərin
|
|
|
2022‒
|
mexanizmlərin
|
Əməkhaqqının artımı ilə əmək məhsuldarlığının artımı arasında
|
Layiqli əməyin
|
1.
|
formalaşması və tətbiqi
|
ƏƏSMN
|
MN, İN
|
2026
|
yaradılması
|
uyğunluğun qorunması
|
təmin olunması
|
|
|
|
|
|
|
Qadınların
|
|
|
|
|
|
|
|
|
yüksək gəlir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
gətirən iş yer-
|
|
|
|
Qadınların yüksək gəlir
|
|
|
|
Qadınların orta
|
lərinə çıxışının
|
|
|
|
gətirən iş yerlərinə çıxış
|
|
|
|
aylıq əməkhaq-
|
artmasına dair
|
|
Qadınların
|
|
imkanlarının genişləndiril-
|
|
|
|
qının kişilərin
|
əlavə mexa-
|
|
yüksək gəlirli
|
|
məsi məqsədilə əlavə me-
|
|
|
|
orta aylıq
|
nizmlərin ya-
|
Dövrün sonuna qadınların orta aylıq
|
sahələrdə
|
|
xanizmlərin yaradılması
|
|
İN,
|
2022‒
|
əməkhaqqına
|
radılması və
|
əməkhaqqının kişilərin orta aylıq
|
məşğulluğunun
|
2.
|
və tətbiqi
|
ƏƏSMN
|
AQUPDK
|
2026
|
nisbəti: 65,8%
|
tətbiqi
|
əməkhaqqına nisbəti: 80%
|
artması
|
2.1.2.
|
Fəaliyyət istiqaməti: Özəl sektorda məşğulluğun inkişafının stimullaşdırılması
|
|
Əmək bazarında işçi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
qüvvəsinə tələb və təklifin
|
|
|
|
Qəbul edilən
|
|
|
|
uyğunlaşdırılması və
|
|
|
|
sayda yeni
|
|
|
|
rəqabətqabiliyyətli kadr
|
|
|
|
peşə və
|
|
|
|
potensialının inkişafı üçün
|
|
|
860 peşə və
|
kvalifikasiya
|
|
Əmək bazarında
|
|
peşə və kvalifikasiya
|
|
|
kvalifikasiya
|
standartının
|
Peşə və kvalifikasiya standartının iqtisadi
|
keyfiyyət
|
|
standartlarının sayının
|
|
2022‒
|
standartı
|
hazırlanması
|
subyektlər tərəfindən geniş istifadəsinə nail
|
göstəricilərinin
|
1.
|
artırılması
|
ƏƏSMN
|
2026
|
mövcuddur
|
və qəbulu
|
olunması
|
yaxşılaşması
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aktiv məşğulluq
|
|
|
|
|
|
|
|
tədbirlərinə elek-
|
|
|
|
|
|
|
|
tron çıxışın ge-
|
|
Şəhər və regionlarda
|
|
|
|
|
|
nişlənməsi;
|
|
əmək bazarı imkanlarının
|
|
|
|
Müvafiq
|
|
İşsiz, təhsil və
|
|
genişləndirilməsinə
|
|
|
|
elektron
|
|
təlimdən kənar
|
|
xidmət edən müxtəlif
|
|
|
|
infrastrukturun
|
|
gənclərin məş-
|
|
mexanizmlərinin və elek-
|
|
İN, TN,
|
|
tətbiqinə dair
|
|
ğulluq proqram-
|
|
tron infrastrukturun yara-
|
|
VXSİDA,
|
2022‒
|
təkliflərin
|
Aktiv məşğulluq tədbirlərinin həyata
|
larına aktiv cəlb
|
2.
|
dılması
|
ƏƏSMN
|
GF
|
2026
|
hazırlanması
|
keçirilməsi
|
edilməsi
|
|
|
|
|
|
|
Əmək
|
|
|
|
|
|
Əmək miqrasiyasında
|
|
|
|
bazarına
|
|
yüksəkixtisaslı əcnəbi
|
|
|
|
yüksəkixtisaslı
|
|
mütəxəssislərə üstünlük
|
|
DMX, DİN,
|
|
əcnəbi mü-
|
3.
|
verilməsinin təmin
|
ƏƏSMN
|
XİN, İN
|
2022
|
təxəssislərin
|
Dostları ilə paylaş: |
|
|
