Results of National Scientific Research Volume 1

Results of National Scientific Research 
 
Volume 1| Issue 6 
2022 SJIF- 4.431 
 
ISSN: 2181-3639 
https://academicsresearch.com/index.php/rnsr/index
606 
individual qiymat va individual narxni shakllantirishni nazarda tutadi, ammo bozor 
ushbu individual qadriyatlarni va shunga mos ravishda narxlarni tan olmaydi. lekin 
ijtimoiy zaruriy mehnat xarajatlariga asoslangan ijtimoiy, bozor qiymatlari va 
narxlar. 
-raqobat qonuni - mulkchilik sub'ektlari munosabatlari orqali mehnat taqsimoti 
va o'zgarishi qonunlarining o'zaro ta'siriga ta'sir qiluvchi ijtimoiy-iqtisodiy qonun. 
“Bu qonun burjua ishlab chiqarishini qayta-qayta oʻzining oldingi ahmoqligidan 
chiqarib yuboradi va kapitalni mehnat ishlab chiqaruvchi kuchlarini zoʻriqishiga 
majbur qiladi, chunki u ularni avvaldan zoʻriqtirgan edi; kapitalga bir lahzalik ham 
tinchlik bermaydi va doimo unga shivirlaydi: Oldinga! olg'a! o'sha qonun savdodagi 
davriy tebranishlar doirasida muqarrar ravishda tovarlar narxini ishlab chiqarish 
xarajatlariga ko'ra tenglashtiradi" (Marks K., Engels F.). 
-pul muomalasi qonuni quyidagilarni belgilaydi: muomalaga mo'ljallangan pul 
miqdori bozorda sotiladigan tovarlar va xizmatlar soniga to'g'ridan-to'g'ri 
proportsionaldir (to'g'ridan-to'g'ri munosabat), shuningdek, tovarlar va tariflar 
darajasiga (to'g'ridan-to'g'ri bog'liqlik) va teskari proportsionaldir. pul muomalasi 
tezligiga (teskari munosabat). 
Daromadning 
kamayishi 
to'g'risidagi 
qonunda 
shunday 
deyilgan: 
"O'zgaruvchan resurs (masalan, mehnat) birliklarining o'zgarmas, barqaror resursga 
(masalan, kapital) ketma-ket qo'shilishi o'zgaruvchan resursning (marjinal 
mahsulot) har bir keyingi birligi uchun kamayib borayotgan qo'shimcha mahsulotga 
olib keladi. ”. Shuni ta'kidlash kerakki, daromadning kamayishi qonuni 
o'zgaruvchan resurslarning barcha birliklari (masalan, ishchilar) sifat jihatidan bir 
hil degan farazga asoslanadi. Bu shuni anglatadiki, har bir qo'shimcha ishchi 
oldingilari kabi bir xil sifat xususiyatlariga ega (malaka, tajriba, ma'lumot, mehnat 
ko'nikmalari va boshqalar). MP marjinal mahsuloti o'zgaruvchan resursning sifat 
ko'rsatkichlarining kamayishi tufayli emas, balki o'zgaruvchan resursning nisbatan 
katta miqdori (bizning misolimizda, ishchilar) bir xil miqdordagi mavjud sobit 

---