S xolmuratov korxonada kadrlar

11. Bo‘linma  boshlig‘i  va  oddiy  xodimlar  o‘rtasida  «ruhiy  
to‘siq» mavjudmi? 
1) ha; 
2) yo‘q; 
3) ayrim hollarda. 
12. Korxona rahbariyatining  boshqaruv  sifati  va   samarador-
ligini  qanday baholar edingiz? 
1) ancha  yuqori; 
2) past; 
3) juda past; 
4) javob berishga qiynalaman. 
13.  Bevosita boshlig‘ingizning kasbiy vakolatidan foydalana 
olishini qanday baholaysiz? 
1) yuqori; 
2) o‘rtacha; 
3) past; 
4) javob berishga qiynalaman; 
14. Bo‘linma  boshlig‘i  va  oddiy  xodimlar  o‘rtasida  ikki 
tomonlama to‘liq va samimiy fikr almashuv  mavjudmi? 
1) ha; 
2) yo‘q; 
3) javob berishga qiynalaman. 
15. Jamoangizda  tez-tez  ijtimoiy  mehnat    nizolari  uchrab 
turadimi? 
1) tez-tez; 

---

32 
2) doimiy tarzda; 
3) kamdan-kam hollarda; 
4) deyarli paydo bo‘lmaydi. 
16.  Bo‘linmangiz  jamoasida  axloqiy  va  ruhiy  muhit  haqida 
fikringiz? 
1) yaxshi axloqiy va ruhiy muhit; 
2) o‘zaro befarqlik; 
3) to‘liq tartibsizlik; 
4) guruhbozlik; 
5) o‘zimni noqulay va begona his qilaman; 
6) normal axloqiy va ruhiy muhit; 
7) tuzatib bo‘lmas og‘ir ruhiy holat. 
17. Quyida keltirilgan shkalaga e’tibor bering. Qaysi katakka 
jamoangizni  joylashtirishingiz  mumkin?  (1-raqam  sizga  juda 
yoqadigan jamoani, 9-raqam esa sizga juda yoqmaydigan jamoani 
ta’riflaydi) 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
18.   Odatda  sizning  jamoangizda  qanday  muhit  ustunlik 
qiladi? (Quyida keltirilgan shkalada 1-raqam nosog‘lom, do‘stona 
bo‘lmagan muhitga, 9 esa, aksincha, o‘zaro yordam, o‘zaro hurmat 
muhitga  mos  keladi  va  hokazo.  Kataklardan  qaysi  biriga 
jamoangizni joylashtirgan bo‘lardingiz?) 
 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
19. Bo‘linmangizda  yaqin  istiqbolda    ishonchli,  samimiy, 
yaxshi munosabatlar paydo bo‘lishiga ishonasizmi? 
1) ha; 
2) yo‘q; 
3) javob berishga qiynalaman. 
 

---

33