Ish etikasi, shu jumladan telefon va Internetdan foydalanish.
Ishga qabul qilish tartiblari
Agar dastlabki ishga qabul qilishda past darajadagi tekshiruvlar o'tkazilsa - kompaniya ichidagi ichki harakat yuqori darajadagi sathga o'tayotganda qo'shimcha tekshirish zaruratidan ehtiyot bo'ling.
Ishga qabul qilish kadrlar bo'limi bilan kelishilgan bo'lishi kerak (nafaqat mahalliy menejer).
Intervyu o’tkazish uchun standart nazorat ro'yxatidagi suhbatlardan foydalanish.
Kalitlar, ID karta, parollar, xodimga berilgan uskunalar (noutbuklar, mobil telefonlar) kabi vositalar bilan ta’minlash.
Tugatish tartiblari
Xodim korxonada o’z ish faoliyatini tugatayotganda barcha kirish kartalari va asbob-uskunalar qaytarilganligiga ishonch hosil qiling.
Xodim jo'nab ketgandan so'ng darhol foydalanuvchi ruxsatini olib tashlang.
To'xtatib turishga ehtiyoj sezilganda intizomiy tartib-qoidalarga amal qiling
Yaxshi amaliy ko’nikmalar
Ish ta'riflari va belgilangan rolga mas'uliyat bilan yondashish;
Hech bo’lmaganda imtiyozlardan xabardor bo’lish;
Vazifalarni ajratish davomida ruxsatsiz maqsadlarda tizimni manipulyatsiya qilish uchun til biriktirishga majbur qilishi mumkin
Ogohlantirish materiallari xodimlarga xavfsizlik majburiyatlarini eslatib turadi
Trening o'z ishlarida xavfsizlik funktsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni beradi
Yangiliklardan xabardor bo’lish xavfsizlik dasturining muvaffaqiyati uchun muhim bo'lgan qarorlar qabul qilish va xavfsizlikni boshqarish ko'nikmalarini beradi.
