psixologik treninglar quyidagi tamoyillarga asoslanadi. Faollik tamoyili.
Bu tamoyil ko’proq eksperimental psixologiya asosida quyidagi g’oyaga bo’ysunadi: Inson eshitganlarining 10% ni, ko’rganlarining 50% ni, aytib berganlarining 70% ni va nihoyat o’zi qilganlarining 90% ni o’zlashtiradi.
Ijodiylik tamoyili.
Bu tamoyilning asosiy mohiyati shundan iboratki, trening davomida ishtirokchilar guruhi psixologiyada aniq bo’lgan, kashf etib ulgurilgan g’oyalar, qonuniyatlarni topadilar, kashf qiladilar, eng asosiysi esa o’zlarining shaxsiy resurslarini, imkoniyat va sifatlarini anglab etadilar.
Xulq-atvor ob’ektivlashishi (anglab etilishi) tamoyili.
Mashqlar davomida ishtirokchilar xulq-atvori impulsivlikdan ob’ektivlik darajasiga o’tadi va trening davomida o’zgarishlar kiritish imkonini beradi. Xulq- atvor ob’ektivligining universal vositasi sifatida aks aloqa hisoblanadi. Guruhdagi aks aloqani yuzaga kelishini ta’minlash trenerning mas’uliyatidir.
Sheriklik (Sub’ekt-sub’ekt) muloqoti tamoyili.
Sheriklik, yoki sub’ekt-sub’ekt muloqoti boshqalar manfaati, ular hissiyotlari, his-tuyg’ulari, qayg’ulari, boshqa insonning shaxsiy qadr qimmati deb tan olinadi. Ushbu ning qo’llanilishi guruhda ishonch, ochiqlik iqlimini yaratadi.
Yuqoridagi tamoyillardan tashqari, treningning samarali bo’lishi ma’lum bir jihatdan trenerning spestifik prinsiplariga ham bog’liqdir.
Trener har doim trening o’tkazishga kirishishdan avval o’ziga:
Men qanday maqsadga erishmoqchiman?
Men nima uchun shu maqsadga erishmoqchiman?
Men qanday vositalar bilan unga erishmoqchiman? kabi savollarini berishi lozim? - Bu savollarga javobni trenerga guruh bilan ishlash davomida diagnostik tadqiqotlar ochib beradi.
Topshiriqning amalga oshirilishida birinchi qadam metodik (qadam) qo’llanmaning to’g’ri tanlanishidir. Eng ko’p qo’llaniladigani, guruhiy diskussiyalar, rolli o’yinlar, psixodramma va uning modifikastiyasi hisoblanadi.
Dostları ilə paylaş: |
