Təsdiq edirəm F. B. Kərimova
Yüklə 53,16 Kb.
|
|
Sərbəst iş mövzuları:
1. İdarəetmə anlayışı, müasir dövrdə onun əhəmiyyəti Əməyin mühafizəsi üzrə beynəlxalq standartlar Beynəlxalq adoptasiya proqramları Dünyanın ən çox qazanan şirkətlərinin siyahısı və 10 illik statistikasını hazırlayın Heyətin idarə edilməsinin əsas konsepsiyaları və funksiyaları Demoqrafik siyasət, əhalinin və işçi qüvvəsinin təkrar istehsalı Toyota şirkətinin HR modelinin digər şirkətlərdən üstün cəhətini araşdırın Əmək ehtiyyatları və onlardan isifadə İstehsal və təsərrüfatın işçi qüvvəsilə təmin olunma mənbələri və formaları Məşhur bir şirkətin qiymtələndirmə üsulları və metodlarını araşdırın Əmək ehtiyyatlarının idarə edilməsi vəzifələri Əhalinin miqrasiyası CADBURY şirkətinin personel və istehsal quruluşunu analiz edin. Təşkilatın təhlükəsizliyinin təmin olunması. Əməyin mühafizəsinə dair tədbirlərin mahiyyəti. Google şirkətinin İRİO modeli. İşçilərin sağlamlığı və təhlükəsizliyi ilə əlaqədar meydana gələn problemlər. İstehsalat zədələnmələri və onların səbəbləri. Streslərin idarə olunması metodları. Hər hansi bir məşhur Yaponiya şirkətində motivasiya metodları və tədbirləri haqda yazın. İnsan kapitalının strategiyası. Beynəlxalq treninqlərin təşkili modelləri. İnsan kapitalının ölçülməsi. Apple şirkətinin adoptasiya tədbirləri haqda araşdırın. Peşə təhsilinin proqramının işlənməsi və reallaşması, təhsil metodları. Sosial nəzarətin mahiyyəti, növləri və funksiyaları Hər hansı brend bir şirkətin iş analizləri funksiyasını təhlil edin Sosial davranış, növləri və modelləri Hər hansı məşhur sənaye müəssisəsinin qiymətləndirmə metdları haqda araşdırın Əmək intizamı Hər hansı bir məşhur sənaye müəssisəsində sosial-psixoloji iqlimin rolu barədə araşdırın Təlabat və əmək fəaliyyəti Motivlər iyerarxiyasının əməyin stimullaşdırılmasına təsiri Əmək fəaliyyətində motivləşdirmə və funksiyaları Müasir fəaliyyət qiymətləndirmə metodları haqdan yazın Kadr planlaşdırılmasının mahiyyəti, məqsədi və vəzifələri. Amazon şirkətinin motivasiya tədbirləri haqda yazın. Heyətin operativ planlaşdırılmasının quruluşu və məzmunu. İnsan resurslarının strateji idarə edilməsi.Kadrlara tələbatın planlaşdırılması. Heyətin qiymətləndirilməsi prinsipləri və metodları. Namizədlərin işə qəbul edilməsində müsabiqənin və attestasiyanın keçirilməsi. Hər hansı meqasatış şirkətinin performans qiymətləndirməsi metodlarını araşdırın Bazar sistemi və əmək məhsuldarlığı Əmək məhsuldarlığının mahiyyəti və əhəmiyyəti Məşhur firmalarda İKT-nin İRİO-ya inteqrasiyası səviyyələri Əmək məhsuldarlığının ölçülməsi üsulları Tencent holdinqin fəaliyyət istiqamətləri və İRİO planlaşdırması haqda araşdırın Məhsuldarlığın yüksəldilməsi amilləri və təsnifatı Heyətin toplanması mərhələsinin təşkilatın inkişafında rolu. Əməyin motivləşdirilməsinin müasir modelləri Kadrların yerləşdirilməsi mərhələsinin mahiyyəti. SoftBank Group şirkətində qiymətləndirmə metodları. Müəssisənin təşkil edilməsində ilkin kadr siyasəti haqda öz fikirlərinizi yazın. Əməkhaqqının sosial iqtisai mahiyyəti Nominal və real əmək haqqı İKT-nin İRİO-da rolu Əmək haqqının əsas funksiyaları Müasir dövrdə İş analizləri funksiyası Əməyin keyfiyyəti və şəraitinə görə fəhlələrin əmək haqqının tənzimlənməsində tarif sisteminin rolu. Hər hansı məşhur bir firmanın qiymətləndirmə və mükafatlandırma metodları Hər hansı fəaliyyət istiqamətinə uyğun müəssisə qurun: kadr və istehsalı təşkil edin. Əməyin ödənilməsinin işəmuzd sistemləri . Əməyin ödənilməsinin vaxtamuzd sistemləri və rəhbər işçilərin, mütəxəssislərin, qulluqçuların əmək haqqının təşkili. Əmək fəaliyyətinin stimullaşdırılmasının mahiyyəti və funksiyaları. Əmək haqqı – maddi motivlərin əsası kimi. İRİO şimali Amerika modeli İnsan kapitalı əmək amilinin yeni iqtisadi forması kimi Heyətin strukturu və yarım sistemləri Avropa müəssisələrindən nümunə olaraq motivasiya proqramları İdarəetmə sistemi işçilərinin kateqoriyaları Ən yaxşı İRİO modelinə sahib 20 şirkət Menecerlərə olan tələblər İnsan resurslarının idarə edilməsinin Avropa modelləri Twitter HR modelinin üstün cəhətləri Əmək kollektivlərində qarşılıqlı münasibətlər və idarəçilik məharəti. Rəhbər işçilərin, menecerlərin şəxsi keyfiyyəti, nüfuzu və onlara qarşı irəli sürülən tələblər. Menecerin spesifik funksiyaları və onun idarəetmədə rolu. Sosial partnyorluq və onun mahiyyəti. Ənənəvi qiymətləndirmə metodları Nissan HR modelini araşdırın. İdarəetmə sistemində münaqişələr Sosial-psixoloji münaqişələr Münaqişəyə çoxaspektli yanaşma Münaqişə və stresin idarə edilməsi Rəhbərlik psixologiyası İdarəetmədə sosial və psixoloji metodlar Kollektivlərdə sosial-psixoloji iqlim SAS şirkətinin HR modelində ünsiyyətin rolu haqda araşdırın. Müasir qiymətləndirmə metodları (nümunələrlə) Sənaye müəssisələrində İnsan Resursları Departamentinin yeri və rolu. LinkedIN performans qiymətləndirmə modeli Fəaliyyətin qiymətləndirilməsində öhdəliklər və məsuliyyət Sistemli təhlükəsiz əmək şəraiti Məşğulluq, məşğulluğun dövlət siyasəti İntellektual kapital və onun idarəedilməsi Psixoloji iqlim və münaqişə situasiyaları İdarəetmədə sosial metodlar və sosial planlaşdırma İRİO yapon modeli, prinsiplər, metodlar. Ford şirkətinin adoptasiya və motivasiya tədbirləri haqda araşdırın Marks & Spencer şirkətinin müvəffəqiyətli fəaliyyətində İRİO-nın rolu Yüklə 53,16 Kb. Dostları ilə paylaş:
|