Boshqaruv usuli – bu xodimlarga va umuman ishlab chiqarish jamoalariga ta’sir ko’rsatish usullari bo’lib bu usullar qo’yilgan maqsadlarga erishish jarayonida maskur hodimlar va jamoalarning faoliyatini uyg’unlashtirishni nazarda tutadi.
Boshqaruv usularini to’g’ri va o’z vaqtida qo’llay bilish rahbarning yutug’idir.
Boshqaruvning tashkiliy ma’myriy usuli
Qaqrlarni to’g’ri tanlash
Boshqarish apparatining muayyan
strukturasini tuzish
Tashkiliy ma’muriy usullar boshqarish usullari
tizimida alohida o’rin tutadi. Bular quydagilar
Xar bir boshqaruv bo’g’ininig
funksiyalarini belgilash
Topshiriqlar va direktiv ko’rsatmalarni bajarmayotgan
Topshiriqlar va direktiv ko’rsatmalarni bajarmayotgan
bo’linma va shaxslarga nisbatan majburiy choralarni
qo’llash kiradi.
Buyruqlar farmoishlar va qo’llanmalar chiqarish ularning bajarilishini nazorat qilish.
