Toshkent moliya instituti r. H. Ayupov, G. R. Boltaboeva raqamli iqtisodiyot asoslari
Yüklə 5,65 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
Facebook
dagi guruh bolishi ham mumkin. Digital-analitika bo’yicha o’z bilmlaringizning yangiligini tekshrib turing – chunki bu soha tez sur’atlar bilan rivojlanmoqda, unda yangi tendentsiyalar paydo bo’lmoqda tizimlarning uskunalari o’zgarmoqda. Xatto oldingi yil vebinarlari kitoblardan o’rganish ham foydasiz – chunki ular ham allaqachon eskirib qolgan. Agarda o’qituvchilar ishlab turgan professionallar bo’lishsa, ulardan yangi ma’lumotlar olish mumkin bo’ladi. O’zingiz uchun qandaydir bir stimul tanlab oling – bu masalan, chet elga stajirovka, mansabingizning ko’tarilishi yoki yangi loyiha ustida ishlash bo’lishi mumkin. Bilimlarning sizga nima uchun kerakligini bilish ham uni yaxshi o’zlashtirishga imkon beradi. Guruhlarda ta’lim olishga intiling – biror bir soha bo’yicha hamfikrlarni topa olish to’laqonli bilim olish uchun yordamberishi mumkin. Komandada ishlash juda qiziq va samarador bo’ladi. Guruhda har doim ishga juda qiziqqan va boshqalarni motivatsiya qiladigan bir yetakchi inson - (drayver) bo’ladi. Giruh ishtirokchilari nafaqat o’qituvchi bilab, balki o’qituvchi bilan ham ma’lumot almashinadilar. Endi kar’era bo’yicha harakatlanish uchun digital-analitik o’z bilimlarini qanday qilib ishlata olishi mumkinligini ko’rib chiqamiz. Masalan, siz tegishli kursda o’qib, yangi bilimlarni egalladingiz va sertifikat oldingiz. Rahbar bilan uchrashing va misollar vositasida unga nimaga o’rganganligingizni taqdimot qilib bering. Sizning fikringizcha kompaniyada nimalarga e’tiborni qaratish lozim, nimalarni tekshirib ko’rish kerak va nimalarni optimallashtirish mumkinligini tushuntiring. Kompaniya biznesining asosiy masalalaridan kelib chiqqan xolda Toshkent Moliya instituti R.H. Ayupov va G.R. Boltaboeva konkret reja taklif qiling. Masalan, foydalanuvchilarning kompaniya saytini tark etishlari sabablarni tushunishga harakat qiling va bu borada gipotezalar o’ylab toping va ularni tekshirib ko’ring. Agarda buning sabablarini topa olsangiz, uni tezkorlik bilan hayotga tadbiq qiling. Bu ishlarning barchasini tizimni ishlab chiqqanlarni minimal ravishda jalb qilgan holda amalga oshirish mumkinligini rahbariyatga yetkazing. Agar sizning rejangizdan real foyda olish mumkinligini tushuntira olsangiz, har qanday rahbar sizning takliflaringizni hisobga olishga majbur bo’ladi. Bunday kurslardan birini quyidagi saytdan topishingiz mumkin: Yüklə 5,65 Mb. Dostları ilə paylaş:
|