Turizm sektorunde yasanan sorunlar ve cozum onerileri
Yüklə 2,7 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
AYDIN ESEN:
Arkadaşlar konu çok çetrefilli, karışık, iç içe geçmiş durumda. Aşağı yukarı ben 45–50 kadar başlık saptadım. Ama bunların hiç biri diğerinden bağımsız değil. Yani işçi arkadaşlarımızın lojmanlarından veya servislerinden devleti yönetenlerin demeçlerine varıncaya kadar inanılmaz geniş bir yelpaze içerisinde bir grift olayı var. Olumsuz yönleri çok var. Çözülemeyecek şeyler var, çözülebilecek şeyler var. Diyelim ki, her şey çok kötü. Bu sektörde çalışanlar olarak hiçbir şey yapmayacak mıyız? Konular bir perspektif içinde birlikte gözetilerek ancak katman katman ele alınırsa çözümlenebilir. Yoksa bir katmandaki konuyu konuşurken başka katmanı gerekçe olarak gösterdiğimiz zaman bunu çözmek mümkün değil. Bir yerde kendi sorumluluklarınızdan, kendi yapmamız gerekenlerden başlamamız gerek. Burada herkes buna katılmayacaktır muhtemelen ama ilkeli davranan belli bir grup başladığı zaman etrafını toplar ve bu geniş etkili bir platform haline gelebilir. 54 sektörü ilgilendiren bir sektörünün içindeki meslek gruplarının bir kısmı burada. Görüyorum ki, burada Turizm Sektörünün Sorunları ve Çözüm Önerileri 88 olmayanların da söyleyebilecekleri pek çok konu var. Ancak tüm ilgili meslek temsilcilerinin, resmi ve özel kuruluşların katılacağı bir platform oluşturarak periyodik toplantılarda tüm sorunların ele alınıp müşterek kararlarla çözüm sağlanabilecektir. Alanya’da yapacağımız şeyler var. Alanya’da kimlik sorunundan bahsedildi, ulaşım sorunundan bahsedildi, piyasanın, esnafın tutumundan bahsedildi. Bunların hepsi bir perspektif içerisinde, bir plan içerisinde ele alınıp çözümlenmesi mümkün. Sayın Müftüoğlu bahsettiği yapılacak bir planla 3-5 sene içerisinde meyvalarını almak mümkün. Siz bunları 10 sene 20 sene önce de konuşuyor idiniz. Hepsi doğru ama bunlar bir kişinin ya da bir örgütün yapabileceği şeyleri aşan sorunlar. Konunun bütün taraflarının bir araya gelmesi şart. O bir heyecan bir sinerji yaratacak. Tüm hizmetlerin standartlaştırılması gerek, işçilerin kalacağı yerden, gece çöplerin atılıp atılmamasına varıncaya kadar. Alanya’ya ulaşım gerçekten sorun. Ben bugün buraya gelirken gerçekten zorluk çektim. Geçen geldiğimizde de zorluk çekmiştik. Gazipaşa havaalanının saatleri öyle garip ki oradan gelemiyoruz, Antalya’dan geliyoruz. Otellerin sorunları var, patronlardan kaynaklı sorunlar var, paralı olup sektöre girip işi bilmeyen patronluk taslayan kişiler de var. Gerçekten profesyonel patronlar da var. Profesyonel patronların sorunu işçi, çalışan işçinin yeteneği, sürekli işçi çalıştıramamak gibi sorunlar var. Yönetici sorunları var. Torpille yönetici olmak. Ben yeğenimi çok seviyorum, benim otelime yönetici yaptım derim. O da dayısına güvenerek Ali kıran baş kesen olur. Personelin kendine özgü kişisel Turizm Sektörünün Sorunları ve Çözüm Önerileri 89 sorunları var, kültürel sorunları var, sosyal sorunları var, eğitim sorunları var bunların hepsinin kendi içinde tek tek ele alınıp çözülmesi lazım. Burada “ biz neyi çözebiliriz, neyi çözemeyiz, hangi konular merkezi hükümet kararlarıyla çözümlenebilir ” öncelikle bunları ele almakta fayda var. İşçinin kalacak yer sorunu mikro olarak otelcilerin çözebileceği bir konu. Burada tabi ki patronda bilançoya bakıyor. Otelin bilançosu kârlı mı değil mi. Mümkün olduğu kadar kâr etmek için giderleri asgaride tutmak istiyor ama personelin mutluluğu bilançoya mutlaka o sezonda yansıyacaktır, öbür sezonda yansıyacaktır. Örneğin, bir lokantaya gittiğim zaman garsonun benim önüme tabak koyarken sağımdan veya solumdan koymasından bile lokanta hakkında bir kanaatim oluşuyor. Tabağı sert koymasıyla yumuşak koyması arasında, hitap ederken abi demesiyle, beyefendi demesi arasında, yüzünün gülüp gülmemesi benim o yere bir daha gidip gitmememde etkili oluyor. Benim gönlümden geçen bunun bir ilk toplantı olması ve daha geniş bir katılımla tekrar edilmesi. Mesela tarım esnafı yok, minibüs esnafı yok, bakkal esnafı yok. Olması gereken diğer örgütlerin de burada olacağı ve hep beraber “ Yüklə 2,7 Mb. Dostları ilə paylaş:
|