Vaziyatli masala - 2 Yosh ishchi mehnat va ishlab chiqarish intizomini bir necha bor buzmoqda.
Master u bilan suxbatlar o’tkazdi. Jarima solishga ham to’g’ri keldi. Yosh ishchi
ishlaydigan brigadada 12 kishi bor, ulardan biri uning do’sti hamma narsada uni
qo’llaydi, 6 kishi jamoa ishlari bilan unchalik qiziqmaydi, ishdan so’ng uyga ketishga
shoshiladi. 5 kishi jamoatchilik topshiriqlarini bajarishadi, brigadir kasaba uyushmasi
qo’mitasi a’zosi.
Yosh ishchi bilan yana "favqulotda holat" yo’z berdi. Uning axloqini
baholashda siz master o’rnida nima qilar edingiz?
1.
Brigada jamoasi yig’ilishida yosh hodimning harakatini muxokamaga qo’yar
edim.
edim.
2.
Jamoa qatnashuvisiz o’zim qaror qabo’l qilar edim.
3.
Yosh ishchining harakati muxokamasiga faqat brigada faollarini taklif qilar
Boshqa javob yo’q.
Testlar 1. Strategiya deganda nima tushuniladi? A.
strategiya-bu qandaydir boshqa tarzda emas, aynan belgilangan tarzda
harakat qilish majburiyatiga aytiladi
B.
*strategiya umumiy tarzda firmaning mavqeini mustahkamlashga qaratilgan
boshqarish rejasidir
V. strategiya istemolchilarning talablarini qondirishga qaratilgan boshqarish
rejasidir
G. strategiya-bu harakat qilish majburiyatidir
2. Aniq strategiyani tanlash bu ... a).
*aniq strategiyani tanlash – umuman, rivojlanishning mumkin bo’lgan turli
yo’llari va usullari ichidan yeng maqbo’lini tanlab olish demakdir
b).
aniq strategiyani tanlash- firmani boshqarish rejasini tanlab olish demakdir
v). aniq strategiyani tanlash firmaning mavqeini mustahkamlashga qaratilgan
boshqarish rejasini tanlab olish demakdir
g). aniq strategiyani tanlash rivojlanishning usullari ichidan eng maqbo’lini
tanlab olish demakdir
