Variant !#1 Klassik nazariyada uzoq muddatda yalpi talabning oshishi bilan


ANSWER: A  12. Agar iste`molchi manfiy so’nggi qo’shilgan naflilikka ega bo’lsa, u holda yalpi naflilik qanday o’zgaradi?



Yüklə 352,56 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə29/34
tarix20.11.2023
ölçüsü352,56 Kb.
#164788
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   34
тест

ANSWER: A 
12. Agar iste`molchi manfiy so’nggi qo’shilgan naflilikka ega bo’lsa, u holda yalpi naflilik qanday o’zgaradi? 
A. Kritik nuqtada turadi
B. Ko’tariladi
C. Kamayadi 
D. O’zgarmaydi 
ANSWER: C 
13. …. - bu bozor aktivlariga berilgan qiymat va inflyatsiyani hisobga olmagan holda baholanadi. Bu qanday foiz 
stavkasi? 
A. Asosiy foiz stavka
B. Real foiz stavka
C. Nominal foiz Stavka 
D. Qo’shimcha foiz Stavka 
ANSWER: C 
14.Uzoq vaqt davomida barqaror va past darajada bo’lgan inflyatsiya qaysi? 
A. shiddatli inflyatsiya
B. sudraluvchi inflyatsiya 
C. giperinflyatsiya 
D. talab inflyatsiyasi 
ANSWER: B
15.Inflatsiyaning yuzaga keltiradigan omillar 
A. ichki omillar 
B. tashqi omillar 
C. a va b javob to'g'ri 
D. talab va taklif omillar 
ANSWER: C 
16. Iste`molchi tomonidan o’zi uchun turli tovarlarning naflilik darajasining baholanishi nima deyiladi? 
A. Iste’molchining naflilik darajasi 
B. iste`molchining afzal ko’rishi 
C. iste`molchining yalpi nafliligi 
D. iste`molchining befarqligi 
ANSWER: B


Variant !#13 
1.Quyidagilardan qaysi biri xarajatlar inflyatsiyasiga taalluqli emas? 
A. ish haqining o'sishi 
B. mahsulot birligiga sarflanadigan xarajatlarning oshishi; 
C. bandlik va ishlab chiqarishning o'sishi; 
D.ta'minot zarbalari. 
ANSWER: C 
2.Iqtisodiyotdagi tanazzul tufayli ishini yo'qotgan shaxs ishsizlar toifasiga kiradi, unga quyidagilar kiradi: 
A. ishsizlikning tarkibiy shakli; 
B. ishsizlikning friksion shakli
C. ishsizlikning tsiklik shakli; 
D.ishsizlikning yashirin shakli; 
ANSWER: C 
 

Yüklə 352,56 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   34




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin