İSTENMEYEN SONUÇLARLA KARŞILAŞMA KORKUSU İ s t e n m e y e n s o n u ç l a r l a k a r ş ı l a ş m a v e b u n l a r ı n ü s t e s i n
d e n g e l e m e m e korkusu y ü z ü n d e n riskli işlere girmeye cesa
r e t e d e m e y e n birçok i n s a n t a n ı d ı m .
S a n F r a n c i s c o ' d a çok b ü y ü k bir f i r m a n ı n yöneticisi o l a n
birini t a n ı m ı ş t ı m ; çok başarılı bir yönetici ve h e r k e s tarafın
d a n sevilen bir i n s a n d ı r . Ş i r k e t yeni bir işe gireceği z a m a n
b ü y ü k bir p a n i k y a ş a r d ı . Ü z ü c ü olan şey, şirket z a t e n o
k a d a r zengindi ki p a n i k y a p m a y a hiç gerek yoktu. Yeni bir iş
d a h a a l m a l a r ı n ı n d a hiç ö n e m i yoktu b u y ü z d e n . B u n a rağ
m e n d i k k a t i n i yeni bir iş a l m a y a çevirdiği z a m a n farklı bir
i n s a n oluyor, k e n d i s i n e g ü v e n i n i yitiriyordu. O n d a n o n a
g i d i p , " B u n u n nasıl y a p ı l m a s ı gerektiğini d ü ş ü n ü y o r s u n ? "
diye s o r u y o r d u . O n l a r d a , k e n d i l e r i n d e n ö n c e on-onbeş kişiye
8 7
