Xorij psixologiyasida motiv va motivatsiya muammosi



Yüklə 11,2 Kb.
səhifə1/4
tarix14.04.2023
ölçüsü11,2 Kb.
#97767
  1   2   3   4
Xorij psixologiyasida motiv va motivatsiya muammosi-fayllar.org


Xorij psixologiyasida motiv va motivatsiya muammosi

XORIJ PSIXOLOGIYASIDA MOTIV VA MOTIVATSIYA MUAMMOSI.

Matematika-fizika fakulteti Matematika-informatika yo’nalishi 101- guruh talabasi Erimbetova Nazokatning Psixologiya fanidan tayyorlagan mustaqil ishi.


  • Motiv va motivatsiya muammosi jahon psixologiyasida turli tuman nuqtai nazaridan yondoshish orqali tadqiq qilib kelinmoqda. Uzoq va yaqin chet ellarda oziga xos psixologik maktab vujudga kelgan bolib, ularning negizida ilmiy pozitsiyalar va kontseptsiyalar mohiyati jihatidan farqlanuvchi goyalar va yonalishlar mujassamlashdi. Rus va sobiq sovet psixologiyasi namoyondalari K. D. Ushinskiy, I. M. Sechenov, I. P. Pavlov, V. M. Bexterev, A. F. Lazurskiy, A. A. Uxtomskiy, S. V. Rubinshteyn, V. S. Merlin, V. I. Selivanov va boshqalar mazkur muammo yuzasidan tadqiqot ishlari olib borganlar. Bundan tashqari Evropa va Amerika mamlakatlarida motivatsiyaga oid 30 dan ortiq ilmiy kontseptsiyalar mavjuddir. .

  • • • Insonni xatti-harkati va ma’lum ehtiyojlarini qondirish bilan bogliq faoliyatga undovchi sababga motiv deyiladi. Odamning faoliyat motivlarini organish shaxsning ma’naviy-psixologik mohiyatini tushunishda muhim ahamiyatga ega. Kishilarning xulqatvoriga qarab, uning xatti-harakatlarini tahlil qilib, ularning motivlarini aniqlashga intilish lozim. Shunda xatti-harakatlarni odam uchun tasodifiy yoki qonuniy ekanligini anglash mumkin boladi. Bunday xatti-harakatlarni yana takrorlanishini oldindan kora olish, shaxsiy holatlarning ayrimlarini yuzaga keltirmaslikning oldini olish, boshqalarning taraqqiy etishini qollabquvvatlash mumkin. Ba’zilar mehnatgaouz ehtiyojlariga kora sidqidildan munosabatda bolsalar, ba’zilar oz burchlarini anlaganliklaridan, yana ba’zilar ozlarining qobih niyatlariga erishish uchun vaqtincha sun’iy munosabatda bo`ladilar.

• Motivatsiya- odamni faoliyatga undovchi sabablar majmui bolib, xulq atvorni psixologik va fiziologik boshqarishning dinamik jarayoni hisoblanib unga tashabbus, yonalganlik, tashkilotchilik, qollabquvvatlash kiradi. Motirovka deganda inson xulq atvorini tushuntirish bolib, unda «Nima uchun? » , «£anday maqsad bilan? » , «£anday ma’noda? » kabi savollarning mativatsiyaga bogliqligidir. • Motivatsiya inson xulq atvori, uning boglanishi, yonalishi va faolligini tushuntirib beruvchi psixologik sabablar majmuini bildiradi. • Psixologiyada motivlashtirish deganda psixologik hodisalarning ozaro mustaqil boglangan, lekin bir-biriga tola mos kelmaydigan nisbatan mustaqil uchta turi tushuniladi; a) Individning ehtiyojlarini qondirish bilan bogliq bolgan faoliyatga undovchi sabablar sifatidagi motivlashtirishdir. Faollik holatini paydo bo`lishini sub’ektiv ehtiyojlarini izohlab beradi. b) Motivlashtirish faollik kimga qaratilgani boshqa xulq-atvor emas, balki xuddi shunaqasi tanlaganligini izohlab beradi.


  • Motivlar xulq-atvor yonalishini tanlashni belgilaydigan sabablardir. Bular birgalikda kishi shaxsining yonalishini tashkil etadi. v) Kishi axloqi va faoliyatini boshqaradigan vosita hisoblanadi. Bularga emotsiyalar, istaklar, qiziqishlar kiradi. Ustanovkalar - yonalish, yonaltirish ma’nosini anglatib, kishining tevarak atrofdagi odamlarga yoki ob’ektga nisbatan qanday munosabatda bolishlarini, ularni idrok qilinishi, sezish, ularga baho berish va qandaydir harakat qilishga tayyorgarligini anglatadigan holatdir. Yonaltirilgan faoliyat sub’ektning ma’lum vaziyatda faol yol topib keta oladigan harakatlari majmuidir. Yonalish – tugilgan yol, maqsad sari shaxsning xatti-harakati va faoliyatini aniq sharoitlardan qat’iy nazar ma’lum yolga yonaltiruvchi barqaror motivlar majmuidir. Ular asosiy, etakchi va bosh ehtiyojlar, qiziqishlar, moyillik, e’tiqod, dunyoqarashlar, yuksak g`oyalar bilan xarakterlanadi.

Yüklə 11,2 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin