62008700
İşə qəbul üçün xarici müraciət elanı
Vəzifə haqqında məlumat
Kadrların hazırlığı üzrə aparıcı mühəndis
Vakansiyanın adı
30.05.2022
Elanın bitmə tarixi
09112/2022 EXT
Keçid kodu
Azneft İB
Müəssisə, Təşkilat
İnsan resursları departamenti
Struktur vahidi
kadrların hazırlığı üzrə aparıcı mühəndi
Ştat vəzifəsinin adı
Neftçilər prospekti 73
Struktur vahidinin ünvanı
Bakı
şəhəri
Şəhər/rayon
Müddətli
Müqavilənin növü
15
Əməyin ödənilmə dərəcəsi
2183.00 azn/aylıq
Əmək haqqı
Faktiki işlənmiş hər iş günü üçün 3 azn yemək xərci
Əlavə məlumat
Quruda
İş şəraiti
Tam iş vaxtı (həftədə 40 saat)
İş rejimi
Əlavə məlumat
Təmin olunmur
Yataqxana
Təmin
olunur
Aşağıdakı istiqamətlərdən avtobusla çatdırılma:
Sumqayıt şəhəri, 3-cü mikrorayon, Lökbatan qəsəbəsi, Sahil qəsəbəsi,
Badamdar, Kürdaxanı, Bakıxanov
İş yerinə çatdırılma
Tibbi, Həyat
Sığorta
•Xətti rəhbərlərlə təşkil edilmiş
görüşlərdə iştirak etmək;
•Səriştəliklərin qiymətləndirmə sənədlərini sistemdə yaratmaq;
•Qiymətləndirmə tərəflərinə metodoloji dəstək göstərmək;
•Səriştəliklərin qiymətləndirilməsini yarımillik nəzərdən keçirmək, vaxtında
və keyfiyyətlə tamamlanmasına
nəzarət etmək;
•Səriştəliklərin qiymətləndirilməsi ilə bağlı şikayət və narazılıqları idarə
etmək.
•Biznes ekspertlərin seçilməsi məqsədilə idarə rəhbərliyinə metodoloji
dəstək göstərmək;
•Yüksək və çox yüksək əhəmiyyətli vəzifələrin
seçilməsində biznes
ekspertlərə metodoloji dəstək göstərmək;
•Təklif edilən yüksək və çox yüksək əhəmiyyətli vəzifələri ümumiləşdirilərək
yekun siyahısını hazırlamaq və sistemə yükləmək;
•Təsdiq olunan yüksək və çox yüksək əhəmiyyətli vəzifələri maraqlı
tərəflərə
göndərmək;
•Yüksək və çox yüksək əhəmiyyətli vəzifələrin siyahısına müəyyən dövrlər
üzrə yenidən baxmaq və təsdiq olunması prosesində iştirak etmək.
•Davamçıların müəyyən edilməsi məqsədilə rəhbər işçilərə metodoloji
dəstək göstərmək və ilkin siyahını əldə etmək;
•Təkilf edilən davamçıların siyahısının yüksək
və çox yüksək əhəmiyyətli
vəzifələrin kvalifikasiya tələblərinə uyğunluğunu yoxlamaq;
•Müəyyən olunmuş davamçıların siyahısını sistemə yükləmək;
•Davamçıların vəzifəyə təyin edilməsi prosesində zərurət yarandığı hallarda
müsahibələrdə
iştirak etmək;
•Təsdiq olunmuş davamçıların siyahısını maraqlı tərəflərə göndərmək.
•Fərdi inkişaf planlarını sistemdə yaratmaq;
•Fərdi inkişaf planlarının doldurulması zamanı işçilərə və təhkimçi
rəhbərlərə dəstək göstərmək;
•Fərdi inkişaf planlarının icrasına, tamamlanmasına
və qiymətləndirilməsinə
