Konformizm to zmiana zachowania lub opinii osoby, która spowodowana jest rzeczywistym lub wyobrażonym naciskiem ze strony osoby lub grupy osób



Yüklə 59 Kb.
tarix13.06.2017
ölçüsü59 Kb.


Konformizm

  • Konformizm to zmiana zachowania lub opinii osoby, która spowodowana jest rzeczywistym lub wyobrażonym naciskiem ze strony osoby lub grupy osób

  • Konformizm informacyjny – osoba obserwująca zachowania innych ludzi, czy przysłuchująca się wygłaszanym przez nich poglądom traktuje, ich jako źródło informacji o zewnętrznej rzeczywistości (np. eksperyment Ascha)

  • Konformizm normatywny (instrumentalny) – człowiek, który naśladuje działania innych osób zachowuje się zgodnie z normą nie odróżniania się od innych członków grupy (np. eksperyment z windą)

  • Czy konformizm jest zjawiskiem pozytywnym, czy negatywnym?

  • Czy lubimy konformistów? (eksperyment „kara dla Johna”)


Czynniki nasilające/osłabiające konformizm

  • Jednoznaczność sytuacji podlegającej ocenie

  • Jednomyślność opinii większości

  • Wielkość grupy

  • Wysokość samooceny

  • Relatywne poczucie kompetencji

  • Pewność samooceny

  • Skład grupy nacisku

    • Specjaliści/autorytety (eksperyment Milgrama)
    • Osoby znaczące
    • Podobieństwo członków grupy do danej jednostki
  • Pozycja w grupie



Inne mechanizmy funkcjonowania jednostki w grupie

  • Facylitacja – podniesienie wyników jednostki spowodowane obecnością innych osób

  • Dezindywidualizacja – stan zmniejszonego poczucia własnej tożsamości, mniejszej troski o ocenę społeczną wśród osób anonimowych i nierozpoznawalnych

  • Dyfuzja odpowiedzialności (rozproszenie odpowiedzialności) – bezczynny świadek jako konformista

  • Myślenie grupowe – taki sposób myślenia do którego ludzie uciekają się wtedy, gdy w spójnej, własnej grupie dążenie do jednomyślności staje się tak dominujące, że prowadzi do lekceważenia realistycznej oceny alternatywnych kierunków działania

  • Wpływ norm, reguł sytuacyjnych – eksperyment Standfordzki



Mechanizmy wpływu społecznego

  • Reguła wzajemności (technika „drzwiami w twarz”)

  • Reguła zaangażowania (technika „stopa w drzwiach”)

  • Reguła autorytetu

  • Reguła sympatii

  • Reguła kontrastu

  • Reguła niedostępności




Yüklə 59 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2020
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə