Personalni shakillantirish ishga yollash va lavozimga tayinlash hamda mehnat munosabatlarini shakillantirish maqsadida quyida keltirilgan holatlar asosida keys shakillantiring va uning javobi bilan asoslasshga harakat qiling

---

Personalni shakillantirish ishga yollash va lavozimga tayinlash hamda 
mehnat munosabatlarini shakillantirish maqsadida quyida keltirilgan 
holatlar asosida keys shakillantiring va uning javobi bilan asoslasshga 
harakat qiling. 
1.
Ishga olish; 
2.
Ishga kirish;
3.
Ish joyini o’zgartirish; 
4.
Mehnat tatili; 
5.
Mehnat nizolari; 
6.
Moddiy yordam; 
7.
Mexnat sharnomasini tuzish; 
8.
Ish vaqti; 
9.
Dam olish vaqti; 
10.
Ish haqqidan ushlab qolinishi; 
11.
Ish beruvchi tashabbusi bilan ishdan bo’shatish;; 
12.
Hodim tashabbusi bilan ishdan bo’shash; 
13.
Tibbiy ko’rik; 
14.
Xodimni sug’urtalash; 
15.
Mehnat tatili ;