1-Mavzu: Gumanistik psixologiyada metod muammosi test

1-Mavzu: Gumanistik psixologiyada metod muammosi test
1. Zamonaviy xorijiy psixologiyaning yetakchi yo'nalishlaridan biri bu insonparvarlik psixologiyasi bo'lib, u o'zini psixologiyada .....sifatida belgilaydi,

1. 
   "uchinchi kuch"
   
2. 
   Uchinchi oqim
   
3. 
   Gumanizim
   
4. 
   Geshtal
   

2. 
   Gumanistik psixologiya qachondan psixologik yondashuv sifatida shakllangan
   

1. 
   1970-yil
   
2. 
   1980-yil
   
3. 
   1960-yil
   
4. 
   1884-yil
   

3. Gumanistik psixologiyaning belgisi qaysilar?
A. Gumanistik psixologiya eksperimental psixologiya bo’lib, uning vakillarini eksperimentlarni inkor etish – har qanday, xulq-atvor, kognitivistik va boshqalar birlashtiradi.
B. Bu psixoterapiyaning ma’lum bir yo’nalishi bo’yicha o’sadigan va oziqlanadigan psixologiya – xulq-atvorni o’zgartirish g’oyalari bilan bog’liq emas.
C. Gumanistik psixologiya asosiy e’tiborni insonga, uning imkoniyatlariga qaratadi va shu ma’noda o‘zini dinga qarama-qarshi qo‘yadi. Din xulq-atvorni tartibga soluvchi asosiy omilni Xudoda, gumanistik psixolog esa insonning o’zida ko’radi. Inson hamma narsani o’zi qilishi kerak, lekin unga yordam berish muhimdir.
4. Noverbal muloqot elementlarini ko‘rsating?

1. 
   *Mimika, hatti-harakat, ko‘z harakati, nigoh, ovoz ohangi, nafas olishi, tana holati
   
2. 
   -Ko‘z harakati, ovoz, kiyim, savol-javob
   
3. 
   - Hatti- harakat, mimika, savol berish, ovoz ohangi
   
4. 
   - ovoz ohangi, nafas olishi, tana holati
   

5. Tashkilotdagi kommunikatsiyalar muvaffaqiyatli o`tish shartlari nima?

1. 
   To`la oshkoralik va bo`lim sub`ektlari o`rtasidagi kommunikatsiyalarni intensivlashtirish.
   
2. 
   - Rahbar har bir bo`lim boshliqlarini qattiq nazorat ostiga olishi;
   
3. 
   - Har bir xodimdan to`la-to`kis intizomni talab qilish;
   
4. 
   - Rahbarning o`z ustida ishlashi;
   

6. O`quv faoliyatini boshqarish usullaridan qanday turlari bor?

1. 
   - Ishbilarmonlik, aratorlik
   
2. 
   Avtoritar, demokratik, anarxik
   
3. 
   - xushmuomalalik bilan, do`stona
   
4. 
   - Ja`moaviy, fidokorona
   

7. Ijtimoiy va shaxslararo munosabatlarning maxsuli, ongli faoliyatning subyekti bo’lgan individ - bu…
A) shaxs;
B) individ;
C) individuallik;
D) yo’nalganlik;
8. Motiv deb nimaga aytiladi?

1. 
   -Maqsadlar sari yo,l
   
2. 
   -Yo’nalishlar omili
   
3. 
   -usullar majmui
   
4. 
   *Harakatga yo’naltiruchi turtki, kuch, sabab
   

9. Ta`lim jarayonida o`quvchi ilgarilab borayotganini his qildirish uchun nima qilish kerak?

1. 
   *- bunga ularning dastlabki muvaffaqiyatlarining quvonchini his etishga imkon berish kerak;
   
2. 
   - bunga ularning muvaffaqiyatlarining quvonchini his etishga murakkablashtirish kerak;
   
3. 
   - o`qituvchining tashkil etayotgan darslar murakkab bo`lishi kerak;
   
4. 
   - o`qituvchining tashkil etayotgan darslar oddiy bo`lishi kerak.
   

10. Shaxs uchun taraqqiyotning har bir bosqichida shunday odamlar guruhi bo`ladiki, shaxs ularning xohish-istaklari, niyatlari, qiziqishlari, harakat normalari, fikrlariga ergashishga tayyor bo`ladi, xatti-harakatlaridan andoza oladi va ularga taqlid qiladi. Psixologiyada bunday guruh ...

A)- Olomon deb ataladi
B)- Oila deb ataladi
C)- Negativ guruh deb ataladi
D)*Referent guruh deb ataladi

11. O`quvchining kommunikativ va intellektual taraqqiyoti bo`sag`asida vujudga kelishi mumkin bo`lgan buzilish va nuqsonlarni o`z vaqtida oldini olish chora-tadbirlari ...

1. 
   - Psixodiagnostika deb ataladi
   
2. 
   * Psixoprofilaktika deb ataladi
   
3. 
   - Psixologik konsultatsiya deb ataladi
   
4. 
   - Psixokorreksiya deb ataladi
   

12. Hozirgi kunda ijtimoiy psixologiya fani hal etayotgan masalalar.

1. 
   - rivojlanayotgan kishi shaxsining psixologik fazilatlarini.
   
2. 
   - mexnatni ilmiy asosida tashkil etish.
   
   
3. 
   * kadrlar tayyorlash va joy-joyiga qo’yish, nizo va oila muammolari, muomala va raxbar xodimlar o’rtasidagi munosabatlar.
   
4. 
   - psixik jarayon va xususiyatlar.
   

13 Shaxsning irodaviy sifatlarini belgilang.

1. 
   mustaqillik, dadillik;
   
2. 
   - o`zini namoyon qilish;
   
3. 
   - qat`iylik, o`zini tuta olmaslik;
   
4. 
   - o`zini namoyon qilish, qat`iylik, o`zini tuta olmaslik.
   

14. Tashkilotdagi kommunikatsiyalarning muvaffaqiyatli o`tish shartlari nima?

1. 
   To`la oshkoralik va bo`lim sub`ektlari o`rtasidagi kommunikatsiyalarni intensivlashtirish.
   
2. 
   - Rahbar har bir bo`lim boshliqlarini qattiq nazorat ostiga olishi;
   
3. 
   - Har bir xodimdan to`la-to`kis intizomni talab qilish;
   

15. Motiv deb nimaga aytiladi?

1. 
   -Maqsadlar sari yo,l
   
2. 
   -Yo’nalishlar omili
   
3. 
   -usullar majmui
   
4. 
   *Harakatga yo’naltiruchi turtki, kuch, sabab