1.Planlaşdırma və təşkilatda ən əsas addımlar hansılardır? Planlaşdırma və təşkilat, bir şirkətin nailiyyətə doğru sürətlə addımlar atması üçün əhəmiyyətli bir rola malikdir. Əsas addımların birinci mərhələsi, mövcud vəziyyətin dəqiqliklə qiymətləndirilməsidir. Burada, hal-hazırkı durumun təhlili ilə, hədəflər və istəklər müəyyənləşdirilir. Bundan sonra, bu məqsədlərə çatmaq üçün plan və strategiyaların hazırlanması gəlir. Bu planlarla konkret məqsədlərin nə vaxt və necə həyata keçiriləcəyi ətraflı şəkildə planlaşdırılır. Hər bir mərhələnin müəyyən edilmiş bir müddəti və məsuliyyəti olması, planın effektivliyini təmin edir. Planlaşdırma dövründə, komandanın formalaşdırılması və vəzifələrin təyin edilməsi də vacibdir. Bundan sonra, həyata keçirilmə prosesinə keçilməlidir. İcra dövründə, planın məqsədə doğru inkişaf etdiyindən əmin olunmalıdır. Bu dövr, icra prosesində baş verən dəyişikliklərin qarşısını almaq və riskləri azaltmaq üçün də nəzərdə tutulur. İşin nəticəsində əhəmiyyətli bir qiymətləndirmə aparılır və nəticələrin ölçülməsi vacibdir. Planın nailiyyətini qiymətləndirərək, növbəti addımları plana əlavə etmək və planı təkmilləşdirmək vacibdir.
2.Komanda liderinin əsas liderlik keyfiyyətləri nələrdir? Bir komanda lideri üçün əsas liderlik xüsusiyyətləri uğurun kəşfiyyatında əhəmiyyətli rol oynayır. Ən vacib keyfiyyətlərdən biri effektiv kommunikasiya bacarığıdır. Lider, eyni fikirləri təşvik edərək və işçilərlə güclü əlaqələr quraraq yaxşı bir dinləyici olmalıdır. Həmçinin, son dəyişikliklərə rahatlıqla uyğunlaşmaq və müxtəlif vəziyyətlərdə liderlik göstərmək üçün elastik olmaq da vacibdir. Bir lider kimi, məqsədlərin şəffaf olması və şirkətin yüksək səviyyədə effektiv olması üçün hədəf qoymağı bacarmalıdır. Həm də, rəhbərlik etmək, məsuliyyət daşımaq və komandanın inkişafını təmin etmək üçün yetkin olmaq da əhəmiyyətlidir. Liderlik, problemləri həll etmək və işçilərin motivasiyasını artırmaq üçün yaradıcı yollar tapmağı dəstəkləyir. Komanda lideri kimi, şəxsi məsuliyyəti götürmək və şirkətin gələcəyi üçün bir vizyon yaratmaq da vacibdir. Son olaraq, məsuliyyət sahibi olmaq, həmişə öyrənməyə tələb edərək özünü və başqalarını inkişaf etdirmək üçün səyləmək liderlikdə əsas rol oynayır.
