1-sahifa 2-sahifa

Qonunda yo'qotishdan voz kechish

Vankuverda, Richardda birga ishlagan yil davomida

Taler, Jek Knetsch va men adolatni o'rganishga jalb qilindik

iqtisodiy bitimlar, qisman biz mavzu manfaatdor edi, chunki

shuningdek, bizda imkoniyat va majburiyat bor edi, chunki a

har hafta yangi so'rovnoma. Kanada hukumati departamenti

Baliqchilik va okeanlar bo'limida ishsiz mutaxassislar uchun dastur mavjud edi

Telefon so'rovlarini boshqarish uchun to'langan Toronto. ning katta jamoasi

intervyu beruvchilar har kecha ishladilar va doimiy ravishda yangi savollar berildi

operatsiyani davom ettirish uchun zarur. Jek Knetsch orqali biz rozi bo'ldik

har haftada to'rtta rangli yorliqli versiyada so'rovnoma yarating. Biz

har qanday narsa haqida so'rashi mumkin; yagona cheklov anketa edi

baliq haqida kamida bitta eslatma o'z ichiga olishi kerak, uni tegishli qilish

bo'limning missiyasi. Bu ko'p oylar davom etdi va biz davolandik

ma'lumotlar yig'ish orgiya uchun o'zimizni.

Biz nohaq xatti-harakat deganda jamoatchilik fikrini o'rgandik

savdogarlar, ish beruvchilar va uy egalarining bir qismi. Bizning asosiy savolimiz

adolatsizlikka bog'langan opprobrium cheklovlarni qo'yadimi yoki yo'qmi edi

foyda izlashda. Biz buni aniqladik. Biz axloqiy qoidalarni ham topdik

Bu orqali jamoatchilik firmalar nima qilishi yoki qilmasligini baholaydi

yo'qotishlar va daromadlar o'rtasidagi farq. Asosiy tamoyil shundan iboratki

mavjud ish haqi, narx yoki ijara xarakteriga ega bo'lgan mos yozuvlar nuqtasini belgilaydi

buzilmasligi kerak bo'lgan huquq. Bu kompaniya uchun adolatsiz deb hisoblanadi

ma'lumotnomaga nisbatan o'z mijozlari yoki ishchilariga zarar etkazish

tranzaktsiya, agar u o'z huquqini himoya qilish uchun buni amalga oshirishi shart bo'lmasa. O'ylab ko'ring

bu misol:

298-bet

Qurilish do‘koni qor belkuraklarini 15 dollardan sotgan. The

ertalab katta qor bo'ronidan keyin do'kon narxni oshiradi

20 dollar.

Iltimos, ushbu harakatni quyidagicha baholang:

To'liq adolatli qabul qilinadi adolatsiz juda adolatsiz

Uskuna do'koni standartga muvofiq o'zini tutadi

iqtisodiy model: u o'z narxini oshirish orqali ortib borayotgan talabga javob beradi.

So'rov ishtirokchilari rozi bo'lishmadi: 82% harakatni adolatsiz yoki deb baholadi

Juda Adolatsiz. Ular bo'rondan oldingi narxni ma'lumot sifatida ko'rishgan

nuqta va ko'tarilgan narx do'kon o'ziga yuklaydigan zarar sifatida

mijozlar, kerak emas, balki shunchaki mumkin, chunki. ning asosiy qoidasi

adolat, biz topdik, i Brro Qd, i Brrs bozor hokimiyatidan foydalanish

boshqalarga zarar etkazish qabul qilinishi mumkin emas. Quyidagi misol buni ko'rsatadi

bu qoida boshqa kontekstda (dollar qiymatlari taxminan uchun moslashtirilishi kerak

Ushbu ma'lumotlar 1984 yilda to'planganidan beri 100% inflyatsiya):

Kichkina nusxa ko'chirish ustaxonasida bitta xodim ishlaydi

u erda olti oy va soatiga 9 dollar oladi. Biznes davom etmoqda

qoniqarli bo'lishi, lekin sohasida bir zavod yopildi va

ishsizlik ortdi. Boshqa kichik do'konlar endi ishga olindi

shunga o'xshash ishlarni bajarish uchun soatiga 7 dollarga ishonchli ishchilar

nusxa ko'chirish ustaxonasi xodimi tomonidan amalga oshiriladi. Do'kon egasi

xodimning ish haqini 7 dollargacha kamaytiradi.

Respondentlar ma'qullamadi: 83% xatti-harakatni adolatsiz yoki deb hisobladi

Juda Adolatsiz. Biroq, savolning ozgina o'zgarishi tabiatni aniqlaydi

ish beruvchining majburiyatidan. Daromadli do'konning fon stsenariysi

ishsizlik yuqori bo'lgan hududda bir xil, lekin hozir

joriy xodim ketadi, va egasi to'lashga qaror qiladi a

almashtirish soatiga $ 7.

Ko'pchilik (73%) bu harakatni maqbul deb hisobladi. Ko'rinib turibdiki

ish beruvchining soatiga 9 dollar to'lash uchun ma'naviy majburiyati yo'q. The

huquq shaxsiydir: hozirgi ishchi o'z ish haqini saqlab qolish huquqiga ega

bozor sharoitlari ish beruvchiga ish haqini kamaytirishga imkon bersa ham.

O'rnini bosadigan ishchi oldingi ishchini olish huquqiga ega emas

mos yozuvlar ish haqi, va shuning uchun ish beruvchiga ish haqini kamaytirishga ruxsat beriladi

adolatsiz bo'lish xavfisiz.

Firma o'zining joriy foydasini saqlab qolish huquqiga ega. Agar u

yo'qotish xavfiga duch kelsa, zararni boshqalarga o'tkazishga ruxsat beriladi. A

299-bet

Respondentlarning ko'pchiligi bu firma uchun adolatsizlik emas deb hisoblaydi

rentabelligi pasayganda ishchilarning ish haqini kamaytirish. Biz tasvirlab berdik

qoidalar firmaga va ular bilan bo'lgan shaxslarga ikki tomonlama huquqlarni belgilaydi

o'zaro ta'sir qiladi. Agar tahdid qilinsa, firmaning xudbin bo'lishi adolatdan emas. Bu

hatto yo'qotishlarning bir qismini o'z zimmasiga olishi kutilmaydi; ularni o'tkazishi mumkin.

Turli qoidalar firma o'z foydasini yaxshilash uchun nima qilishi mumkinligini boshqaradi

foydaning kamayishiga yo'l qo'ymaslik uchun. Firma ishlab chiqarish xarajatlarining pastligiga duch kelganda,

adolat qoidalari uni o'zi bilan bo'lishishni talab qilmagan

mijozlar yoki uning xodimlari. Albatta, bizning respondentlarimizga firma ko'proq yoqdi

va foydasi ortganda saxiy bo'lsa, uni adolatliroq deb ta'riflagan.

lekin ular baham ko'rmagan firmani adolatsiz deb belgilashmadi. Ko'rsatdilar

g'azab faqat firma norasmiy shartnomalarni buzish uchun o'z kuchidan foydalanganda

ishchilar yoki mijozlar bilan va boshqalarga zarar etkazish uchun

uning foydasini oshirish. Iqtisodiy adolat talabalari uchun muhim vazifa hisoblanadi

ideal xulq-atvorni aniqlash uchun emas, balki maqbul ajratuvchi chiziqni topish

haqorat va jazoga chorlovchi xatti-harakatlardan.

Ushbu tadqiqot bo'yicha hisobotimizni taqdim etganimizda biz optimistik emas edik