A) Rəhbərə kollektivdə xeyirxah mənəvi mühit yaratmaqda, ədalətli münasibətləri
möhkəmləndirməkdə kömək etməyə çalışın
B) Əgər kollektivdə hər hansı bir sevincli və ya əksinə, xoşagəlməz hadisə baş veribsə, bu
barədə rəhbərə məlumat verin. Narahatlıq vəziyyətində bu situasiyadan çıxış yolun
tapmaqda kömək etməyə çalışın, öz qərarınızı təklif etdin
C) Rəhbərlə qətiyyən yüksək tonda danışmayın, həmişə yalnız hə və ya yox deməyin.
Daim bu ifadələr işlədən adamlar yaltaq təəssüratı yaradır, qıcıq verir. Sualınızı və
hüquqlarınızı həssas şəkildə qaldırın: məsuliyyət hərəkət azadlığının müvafiq dərəcəsi
olmadan həyata keçirilə bilməz
D) Rəhbərə öz nöqteyi-nəzərini təlqin etməyə, yaxud göstəriş verməyə çalışmayın.
Təkliflərinizi və ya şərhlərinizi ədəblə və nəzakətli şəkildə ifadə edin
E)
Fövqəladə halları gözləmədən uyğun bildiyiniz vaxt rəhbərə yardım üçün müraciət edin
Dostları ilə paylaş: 
