IX. Maraqların münaqişəsi
Maraqların münaqişəsi aşağdakı səbəblər üzündən baş verə bilər:
-
Əməkdaşlar təchizatçılar, müştərilər, məhsulu satış kanallarına paylayanlar və rəqibəlrə münasibətdə şəxsi maddi maraq güddükdə;
-
Eyni zamanda rəqib şirkətdə işlədikdə.
Biz maraqların münaqişəsi hallarının yolverilməz olduğunu bildiririk və əgər bu hallar baş verərsə rəhbərliyin münasibətindən sonra məsələni kollektivin ümumi yığıncağına çıxarırıq.
X. Иш йериндя тягиб
İş yerində təzyiq halları dedikdə, əməkdaşlarla ədavət aparılması və onlara hədə-qorxu edilməsi başa düşülür. Bu insan ləyaqətinin alçaldılması deməkdir və belə səhvə yol vermяк əməkdaş, ümumən ися şirkət üçün arzuolunmaz nəticələrə səbəb ola bilər. İş yerində təqibetmə halları qanunlara və demokratik cəmiyyətin etik prinsiplərinə ziddir. Bundan əlavə, bu əməkdaşların təşəbbüskarlığını zəiflədir.
Dostları ilə paylaş: |
