12-Boshqaruvda nazoratni takomillashtirish. Reja: Sifatni nazorat etish

Mavjudqoidalarbatafsile’lonkilinmaganva qabul kilinmagan

SustBoshqaruv

Xodimlar o’z dikkatlarinijalbetuvchiishxajmigaegaemaslar

YAngi xodimlarkollektivganotuFriolibkiriladi

Kollektivdamadaniyat, axlokvaodobdarajasi past xodimlarmavjud.

Raxbar sifatida o’z obru-e’tiboringizni qanday kilib mustaxkamlashingiz mumkin:

1. 
   Kamsitilganobru.Buxolato’zidanyuqorimansabgaegabulganraxbarningmunosabatinatijasidasodirbo‘lishimumkin. Ko‘pxollarda, yuqoribuFinraxbario’zidan past raxbarnitankidkilganxoldauningobrusinixodimlaroldidakadrsizlantiradi. Bundayxolatyo’zagakelganda o’z raxbaringizgaSizningobruyingizniolishbilanbirga u o’z zimmasigaSizningxamma’suliyatingizniolayotganliginimuloyimtarzdaetkazing. Bundayyangivao’rinsizma’suliyatungayanakushimchamuammolarolibkelishimumkinliginixis eta olsin.
   
2. 
   Bilimlar.
   

• 
  Mustakilravishda o’z bilimvamalakangiznioshirishbilanshuFullaning
  
• 
  Jamoaxayotiiexnatjarayonixaqida doimo tulama’lumotgaegabuling
  
• 
  YAngi ma’lumotlarni doimo surabbilibyo’ring
  
• 
  Boshqaruvmalakalaringiznirivojlantiring
  

3. 
   SHaxsiyxislatlar:
   

• 
  YAxshitinglovchibuling, faoltinglashuslubidlanfoydalaning
  
• 
  YAngi yondoshuvni qabul qilishgatayyorbuling
  
• 
  Jasurlikxislatlarigaegabuling
  
• 
  Doimo ma’suliyatingiznixiseting
  
• 
  Atrofdagilarda o’z shaxsingizvamalakangizgaoidishonch uYF0ting
  
• 
  O’zoqnikuribishyuriting
  
• 
  Atrofdagilargailtifotlibuling, lekinrasmiyatgaberilmang
  
• 
  Muloyimvamulokotgamolikbuling
  
• 
  Kollektiv tomonidanxurmatgakozonishgaerishing, buninguchun doimo jamoamanfaatlarixaqidakaygo’ring
  
• 
  Lidergaxosxislatlaringiznikuchaytiring