2. Faoliyatning tuzilishi va turlari

Ta'rif

Motivatsiya nima? Motivatsiya kabi tushuncha haqida eng kichik tasavvurga ega bo'lish uchun, uni ta'rifi bilan aniqlaylik. Lotin tilida "muvere" (harakat qilish) "motivatsiya" so'zini belgilaydi, bu "motivatsiya" so'zining hosilasi.
Shunday qilib, siz ushbu so'zning kontseptsiyasi uchun bir nechta variantni berishingiz mumkin:

• 
  harakat uchun motivatsiya;
  
• 
  insonning xatti -harakatlarini boshqaradigan, uning yo'nalishini, tashkilotini, faolligini va barqarorligini belgilaydigan psixofiziologik jarayon.
  
• 
  inson faoliyatini belgilaydigan motivatsion omillar majmui.
  

Mutaxassislar motivatsiya nima ekanligi haqida bir xil fikrda emaslar. Ba'zilar buni jarayonlar majmui deb hisoblashadi, boshqalari uchun motivlar to'plami motivatsiyani belgilaydi.
Motiv - bu moddiy ob'ekt, uning xohishi harakatlarning ma'nosini belgilaydi. Odamlar uchun bu tashvish yoki tajribalarda ifodalanadi, ular kelajakda ham ijobiy (ob'ektga erishilgan taqdirda), ham salbiy (vaziyatdan norozi bo'lgan taqdirda) hissiyotlarni keltirib chiqarishi mumkin.
Bunga misol-ochlikka bo'lgan xohish. Biror kishi o'z xohishini qondirish uchun ovqat olishni xohlaydi. Ijobiy his -tuyg'ular maqsadning yaqinligi va salbiyligi tufayli yuzaga keladi - agar bunday imkoniyat yaqin kelajakda ko'zda tutilmagan bo'lsa, bu holda norozilik paydo bo'ladi.

Motivatsiya turlari

Motivatsiya - bu ko'p jihatdan ko'rib chiqiladigan tushuncha, shuning uchun u quyidagi turlarga bo'linadi:

1. 
   Tashqi motivatsiya sharoitga qarab, inson faoliyati bilan bog'liq. Masalan, ko'tarilish yoki mukofot olish uchun musobaqalarda qatnashish zarurati. Ish beruvchilar tashqi motivatsiya usullaridan muvaffaqiyatli foydalanadilar;
   
2. 
   Ichki motivatsiya, vaziyatdan qat'i nazar, odamning natija bo'yicha harakat qilish istagini bildiradi. Ya'ni, inson o'zining ichki salohiyati tufayli maqsadga ergashadi. Ichki motivatsiyaga misol sifatida odamning martaba pog'onasini ko'tarish orqali turmush darajasini yaxshilash istagi bo'lishi mumkin;
   
3. 
   Ijobiy motivatsiya inson o'z xohish -istagini qondirish uchun harakat qilishida yotadi;
   
4. 
   Salbiy motivatsiya, siz xohlaysizmi, xohlamasligingizdan qat'i nazar, muammolardan qochish uchun harakatlar qilishni anglatadi. Masalan, ota -onangiz bilan janjallashmaslik uchun uyni tozalash kerak;
   
5. 
   Barqaror motivatsiya ochlik, chanqoqlik yoki dam olish istagi kabi insoniy ehtiyojlarga asoslangan;
   
6. 
   Turg'un bo'lmagan motivatsiya doimiy tashqi qo'llab -quvvatlash bilan ta'minlanishi kerak. Masalan, vazn yo'qotish yoki chekishni tashlash istagi.
   

Motivatsiyaning oxirgi ikki turi kichik turlarga bo'linadi: biror narsa uchun (kelajak uchun biror narsa qilish istagi) yoki biror narsadan (qiyinchiliklardan qochish uchun). Keling, ba'zi misollarni ko'rib chiqaylik:

• 
  kelajakda yuqori maoshli lavozimga ega bo'lish uchun korxona rahbari chet tilini mukammal bilishi va yaxshi bilishini talab qiladi. Bu uzoq muddatli faoliyat;
  
• 
  qoidalarga rioya qilish, boshqa harakat ishtirokchilariga bo'lgan katta e'tibor va hurmat yo'llardagi baxtsiz hodisalardan saqlaydi. Bu muammolardan qochish uchun qilingan harakatlar.