2-mavzu. Moliyaviy siyosat

---

2-mavzu. Moliyaviy siyosat 
 
1.Moliyaviy siyosatning mazmuni va tamoyillari. 
2.Moliyaviy boshqaruvning barcha tizimi davlatning moliyaviy siyosatiga asoslanishi. Moliyaviy 
siyosatning moliyaviy boshqaruv tizimida eng asosiy element hisoblanishi.
3. Moliyaviy siyosat davlatning moliyaviy munosabatlar sohasidagi mustaqil faoliyati ekanligi.
4. Moliyaviy siyosatning tarkibiy qismlari.
 
 
2.1. Moliyaviy siyosatning mazmuni va tamoyillari 
Moliyaviy boshqaruv tizimida eng asosiy element moliyaviy siyosat hisoblanadi. Shu bois 
moliyaviy boshqaruvning barcha tizimi davlatning moliyaviy siyosatiga asoslanadi. Qisqa qilib 
aytganda, moliyaviy siyosat davlatning moliyaviy munosabatlar sohasidagi faoliyatidir. Bu 
faoliyat davlatga yuklatilgan vazifalarni bajarish uchun yetarli miqdorda va kerakli muddatda 
moliyaviy resurslar bilan ta’minlashga qaratilgan. Siyosat davlat faoliyatining barcha 
yo‘nalishlarini qamrab oladi. Siyosiy ta’sir obyekti hisoblangan ijtimoiy munosabatlar 
sohalariga bog‘liq ravishda iqtisodiy yoki sotsial, madaniy yoki texnikaviy, byudjet yoki kredit, 
ichki yoki tashqi siyosat to‘g‘risida so‘z yuritiladi. 
Moliyaviy siyosat davlat faoliyatining nisbatan mustaqil sohasi bo‘lib, bir vaqtning o‘zida 
ijtimoiy faoliyatning har qanday sohasida davlat siyosatini amalga oshirishning muhim vositasi 
hisoblanadi. Bu yerda uning iqtisodiyot, sotsial soha, harbiy islohotlar yoki xalqaro munosabatlar 
bo‘lishi prinsipial ahamiyatga ega emas.
Siyosat, siyosiy ta’sir va siyosiy rahbarlik quyidagi uch elementlardan tarkib topadi: 
• bosh maqsadni aniqlash va qo‘yish hamda jamiyat hayotining ma’lum bir davriga xos qo‘yilgan 
maqsadlarga erishish uchun yechilishi zarur bo‘lgan istiqboldagi va yaqin kunlardagi vazifalarni 
aniqlab olish; 
• qo‘yilgan maqsadlarga qisqa muddatlarda erishiladigan, yaqin davrdagi va istiqboldagi vazifalar 
esa oqilona tartibda hal qilinadigan munosabatlarning metodlari, vositalari va konkret shakllarini 
ishlab chiqish; 
• qo‘yilgan vazifalarni yechishga qodir bo‘lgan kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish, ularning 
bajarilishini tashkil qilish.