2. Shartnoma munosabatlari bo‘yicha qurilish tashkilotlarini tasniflanishi?


Haqiqatdan ham ekspert jamoasi yordami bilan prognozlashni shakllantirishda qo‘llaniladigan masalalarni sanang?



Yüklə 168,7 Kb.
səhifə33/44
tarix13.12.2023
ölçüsü168,7 Kb.
#175743
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   44
Tarmoq Yakuniy test. 3-kurs

Haqiqatdan ham ekspert jamoasi yordami bilan prognozlashni shakllantirishda qo‘llaniladigan masalalarni sanang?


  1. malakali ekspert guruhlarini shakllantirish;

  2. ekspertizalarni tayyorlash va o‘tkazish;

  3. olingan hujjatlar asosida statistik hisoblashlar o‘tkazish;

  4. barcha javoblar to‘g‘ri.


  1. Iqtisodiy rejalashtirish va prognozlashda mamlakat miqyosida asosiy yo‘nalishlarini ko‘rsating.


  1. ijtimoiy ehtiyojlar va ularni qondiruvchi zarur bo‘lgan moddiy, mehnat va moliyaviy resurs;

  2. resurslardan ratsional foydalanish;

  3. mamlakat mintaqalari va tarmoqlar o‘rtasida rivojlanishni balans- lashtirishni ta’minlash;

  4. barcha javoblar to‘g‘ri.


  1. Ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarni prognozlashda shartli ravishda metodlarini 3 xil muhim guruhlarga bo‘lish mumkin. Ularni ko‘r- sating.


  1. ekstropolyatsiya, prognozlashning ekspert baholash va model- lashtirish metodlari;

  2. prognozlashning ekspert, individual va jamoaviy baholash metodi;

  3. prognozlashning individual, kollegial va jamoaviy baholash metodi;

  4. prognozlashning modellashtirish, kollegial va jamoaviy baholash metodi.


Test topshiriqlari:




  1. Ishlab chiqarish-texnik vazifani hal etishning biror variantining ijtimoiy-iqtisodiy afzalligini asoslab berish, taqdim etilgan variant- lardan eng samaraligini tanlab olish maqsadida aniqlanadigan samaradorlik qanday samaradorlik deb ataladi?

    1. qiyosiy samaradorlik;

    2. iqtisodiy samaradorlik;

    3. umumiy samaradorlik;

    4. tanlangan samaradorlik.



  1. Yüklə 168,7 Kb.

    Dostları ilə paylaş:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   44




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin