5. Təşkilatı kommunikasiya Şəxslərarası informasiya mübadiləsi prosesinin və ünsiyyət

Ekspertmentlər göstərir ki, sadə problemlərin həlli üçün «çarx» modeli

etibarlıdır. «Hamı hamı ilə» (all-çhannel; şəbəkəsi yaxşı mənəvi mühit

və uyğunlaşa bilmə şərait yaradır, ’'əsişən işçi qrupları kimi təşkilati

forma təklif edən R.Laykert hamı harp’ ilə» tipli şəbəkə təklif edir. Onun

fikrincə bu işçi qruplarındakı fikir mübadiləsini stimullaşdırır Belə

şəbəkədən (əgər sədr təkid etmirsə ki, bütün əlaqələr onun vasitəsi ilə

olsun) adətən komitələrdə istifadə edilir.

«Çarxda»kı A elementi qrupun fəaliyyətini koordinasiya etmək

nöqteyi-nəzərindən ən yaxşı mövqeni tutmuş olur Bu /aman qrupun işi A

elementinin formal səlahiyyətlərindən asılıdır. Bəzən fıltir rolunda çıxış

edən A qrup üzvləri arasında mövqelərin bölüşdürülməsinə də təsir

göstərir. Əgər A-da olduqca böyük .sayda kanallar kəsişirsə o, həddən