C omil: "hissiy beqarorlik - hissiy barqarorlik"
C- _
|
C +
|
Hissiy beqarorlik, impulsivlik; odam his- tuyg'ularning ta'siri ostida, kayfiyati o'zgaruvchan, osongina xafa bo'ladi, qiziqishlarda beqaror. Xafagarchilik, asabiylashish, charchoqqa nisbatan past bardoshlik.
|
Hissiy barqarorlik, chidamlilik; inson hissiy jihatdan etuk, xotirjam, qiziqishlari barqaror, samarali, qat'iy, haqiqatga yo'naltirilgan bo'lishi mumkin.
|
Bu omil tartibga solinmagan emotsionallikdan farqli o'laroq, his-tuyg'ularning dinamik umumlashtirilishi va etukligini tavsiflaydi. Psixoanalitiklar bu omilni ego-kuch va ego- zaiflik deb ta'riflashga harakat qilishdi. Kettell usuliga ko'ra, C qutbli odam ma'lum bir hodisalar yoki odamlar tomonidan osongina g'azablanadi , hayotiy vaziyatlardan, o'z sog'lig'idan qoniqmaydi, bundan tashqari, u zaif irodali odamdir. Biroq, bu talqin juda pravoslavdir, chunki u hissiy sohaning plastikligini hisobga olmaydi. C + omili bo'yicha yuqori ballga ega bo'lgan odamlar, bu omil bo'yicha ballari C - qutbga
yaqinroq bo'lganlarga qaraganda lider bo'lish ehtimoli ko'proq . Boshqa tomondan, boshqaruv xodimlari orasida S omili uchun ko'rsatkichlar doirasi keng; Ulardan ba'zilari bu omil uchun past qiymatlarga ega (ehtimol, bu charchoq reaktsiyasi va stress bilan mashg'ul bo'lish bilan bog'liq).
S omil bo'yicha yuqori va o'rtacha ballga ega bo'lgan kishilar yuqori axloqiy fazilatlar bilan ham ajralib turishi aniqlandi .
Umuman olganda, omil genetik kelib chiqishi va hissiy barqarorlikni o'lchashga qaratilgan; u asosan zaif va kuchli asab tizimi tushunchalari bilan bog'liq (I.P. Pavlovga ko'ra).
Stressli vaziyatlarni engib o'tishni talab qiladigan kasblar ( menejerlar , uchuvchilar, qutqaruvchilar va boshqalar) C omili bo'yicha yuqori ball olgan shaxslar tomonidan o'zlashtirilishi kerak. Shu bilan birga, tezkor qaror qabul qilish, hissiy barqarorlik talab etilmaydigan va masalani o'zingiz hal qilishingiz mumkin bo'lgan kasblarda (rassomlar, pochtachilar va boshqalar) bu omil bo'yicha past ball olishingiz mumkin.
Dostları ilə paylaş: |