Abdunosirova xolidaxoning inson xavfsizligi va taksikalogiya fanidan

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O’RTA TA’LIM VAZIRLIGI
FARG’ONA POLITEXNIKA INSTITUTI
S20A-23GURUH TALABASI
ABDUNOSIROVA XOLIDAXONING
INSON XAVFSIZLIGI VA TAKSIKALOGIYA FANIDAN
TAQDIMOTI
Qabul qildi: ______________

2022 YIL.
Ishlab chiqarishda shikaslanishning
sabablari
Shikastlanishlar yiliga 1000 kishiga to'g'ri keladigan holatlar soni bilan ifodalanadi va olingan jarohatlarning og'irligi ham hisobga olinadi.
Zararlarning sabablari va darajasini tahlil qilish turli usullar bilan amalga oshirilishi mumkin: guruhli, tipografik, monografik, statistik va iqtisodiy.
Guruh usuli bilan baxtsiz hodisalar ma'lum vaqt davomida ishning xarakteriga, uskunaning turiga, shikastlanish xususiyatiga va boshqalarga qarab guruhlarga bo'linadi. Bu holatlarning takrorlanishini, ma'lum bir uskunada ishlash xavfini ochib beradi. Tipografik usul baxtsiz hodisa joyida baxtsiz hodisalar sabablarini taqsimlashdan iborat bo'lib, shikastlanishlar uchun noqulay joylar aniqlanadi.
Tipografik usul baxtsiz hodisa joyida baxtsiz hodisalar sabablarini taqsimlashdan iborat bo'lib, shikastlanishlar uchun noqulay joylar aniqlanadi. Monografik usul - baxtsiz hodisa sodir bo'lgan sharoitlar kompleksini batafsil o'rganishdan iborat: texnologik jarayon, uskunalar, ishning xususiyatlari va boshqalarni batafsil o'rganish Bu usul nafaqat avariya sabablarini, balki yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavflarni ham ochib beradi. Bu xavfni oldini olish bo'yicha chora -tadbirlarni to'liq belgilashga imkon beradi, bu sizga shikastlanishlar va kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha chora -tadbirlarni to'liq belgilash imkonini beradi.
Shikastlanishlarning mutlaq soni to'g'risidagi ma'lumotlar, har xil ishchilar soni bo'lgan korxonalardagi shikastlanishlar holatini solishtirishning hojati yo'q. Shuning uchun amalda ular jarohatlarning chastotasi va zo'ravonligining statistik ko'rsatkichlaridan foydalanadilar.
Ishlab chiqarish shikastlanishining sabablari
Tashkiliy: ish joyini tashkil etish va saqlashdagi kamchiliklar, noto'g'ri ish amaliyotidan foydalanish, ishni etarli darajada nazorat qilmaslik, xavfsizlik qoidalariga rioya qilish, o'qitilmagan ishchilarni ishga qabul qilish, ish jarayonining yomon tashkil etilishi, shaxsiy himoya vositalarining etishmasligi yoki noto'g'ri ishlashi. . Texnik: texnologik jarayonlarning nomukammalligi, asbob -uskunalar, armatura, asboblarning konstruktiv kamchiliklari, himoya vositalarining, signalizatorlarning, qulflarning va boshqalarning nomukammalligidan kelib chiqadi.
Sanitariya va gigiena: yo'q maxsus kiyim va poyafzal yoki ularning nuqsonlari, ish joylarining noto'g'ri yoritilishi, ish xonalarida havo haroratining haddan tashqari yuqori yoki pastligi, sanoat changlari, shamollatishning etarli emasligi, axlat va ishlab chiqarish maydonining ifloslanishi. Ijtimoiy-psixologik: ular jamoaning xavfsizlik masalalariga bo'lgan munosabatidan, jamoadagi mikroiqlimdan shakllanadi. Iqlim: iqlimning o'ziga xos xususiyatlariga, kunning vaqtiga, ish sharoitlariga bog'liq. Biografik: jinsi, yoshi, tajribasi, malakasi, sog'lig'i holati bilan bog'liq. Psixofiziologik: e'tibor, his -tuyg'ular, reaktsiyalar, jismoniy va neyropsikologik yuklanish xususiyatlariga bog'liq.
Maishiy shikastlanishlarga jabrlanuvchining ishidan tashqarida - uyda, kvartirada, hovlida va hokazolarda sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar kiradi. Bu shikastlanishlarning asosiy sababi (holatlarning taxminan uchdan bir qismi) uy ishlari - ovqat tayyorlash, binolarni tozalash va ta'mirlash va boshqalar. Shikastlanishlar orasida ko'karishlar, jarohatlar, kuyishlar va boshqalar ustun turadi. Maishiy jarohatlarning to'rtdan bir qismi hovliga, kvartiraga va hokazolarga tushganda ro'y beradi. Kamdan -kam hollarda jarohatlar har kungi haddan ziyod ko'payib ketadi. Spirtli ichimliklarni zaharlanishi ularning paydo bo'lishida, ayniqsa, bayram va dam olish kunlarida katta rol o'ynaydi. Erkaklarda uydagi shikastlanishlar ayollarga qaraganda 3-4 barobar ko'proq, 18-25 yoshli odamlarda esa 45-50 yoshli odamlarga qaraganda 4-5 baravar ko'p uchraydi.