「Akkreditatsiyani boshqarish va foydalanish qoidalari」 ish tartiblarini oshkor qilish

Aldash mezonlari
○ Sinovdagi noto`g`ri xatti-harakatlar Majburiy qoidalarning 15-moddasi 1-bandi qoidalariga muvofiqdir.

Milliy texnik malaka qonunining amal qilish qoidalari 15-modda (Firibgarlik mezonlari va boshqalar) 1-band

1. Imtihon vaqtida boshqa test topshiruvchilar bilan suhbatlashish dalolatnomasi
2. Javoblar varaqalarini almashish (shu jumladan amaliy ish; bundan keyin ham xuddi shunday)
3.Test vaqtida boshqa test topshiruvchilarning javob varaqalarini yoki savol varaqalarini ko`zdan kechirish va o`z javob varaqalarini yozish yoki tegishli bandlarni almashish
4. Test markazi ichida va tashqarisida shaxsdan yordam olish va javoblar varaqasini tayyorlash dalolatnomasi
5. Test savollarini oldindan bilish va test topshirish dalolatnomasi
6. Ismini o`zgartirish yoki imtihon topshirish dalolatnomasi.
7. Proksi-nazorat testini topshirish yoki topshirish akti Kamera, audio fayl konvertori (MP3), portativ o`yin qurilmasi, elektron lug`at, kamera ruchkasi yoki vaqtni ko`rsatishdan boshqa funksiyalarga ega soatdan foydalanish akti]
8. Boshqa noqonuniy yoki adolatsiz amaliyotlar bir usulda test topshirish harakati.

Aldashni tasdiqlashni topshirish va qayta ishlash
Firibgar aʼzo aniqlansa, nazoratchi zudlik bilan test topshirishni toʻxtatib, faktni tasdiqlab, imzo qoʻygan “tasdiq” olishi kerak, shuning uchun rad etish faktini muhr bosish, tasdiqlovchi materiallarni ilova qilish, imzo qoʻyish va muhrlab qo`ying va test markazi rahbariga topshiring.
Rahbardan firibgarlik toʻgʻrisida hisobot olinganda, tegishli muassasa rahbari tegishli dalillarni koʻrib chiqadi, ularni firibgarlik deb hisoblaydi va imtihon topshiruvchini jazo choralari toʻgʻrisida xabardor qiladi.
Majburiy qoidaning 15-moddasi 1-qismi 8, 4-bandiga asosan aldashga nisbatan, har ikki tomon ham firibgar sifatida qaraladi.
Firibgarning oʻzi tegishli boʻlgan muassasa boshqaruvi raisi yoki rahbari tasdiqlovchi hujjatlarga asosan firibgar deb tasdiqlangan paytdan boshlab 3 yil muddatga test sinovlarida qatnashishi cheklanadi.
Agar firibgar shaxsning odatiy aldash xatti-harakati jiddiy boʻlsa yoki milliy texnik malaka tizimi tartibi jiddiy qonunbuzarliklar, masalan, til biriktirish va poraxoʻrlik tufayli buzilgan boʻlsa, tegishli muassasa rahbari shtabning aniq maʼlumotlari koʻrsatilgan holda oldindan ruxsat olgandan keyin isteʼfoga chiqadi. Hokimiyatga shikoyat qilish kerak. Biroq, shoshilinch hollarda, shikoyatlar birinchi navbatda berilishi va keyinroq xabar qilinishi mumkin.