S
|
Boshqaruv psixologiyasi jarayonining o‘ziga mos afzalliklari
|
Insonlarga ong orqali kuchli ta’sir o’tgazib, insonlarni boshqarish
|
W
|
Boshqaruv psixologiyasi jarayonining o‘ziga mos kamchiliklari
|
Boshqaruv psixalogiyasida shu ichiga kirish va o’zi ham shu holga tushganday his qilish va jarayonni chuqur o’ylash
|
O
|
Boshqaruv psixologiyasi jarayonining o‘ziga mos imkoniyatlari
|
Imkonyatlari juda kop
Shaxsni o’rganish
Uni tushunish
Ong ostini tozalash
Xatolarni o’rganish va undan hulos chiqarish
Va insonlarga tasir otgazish
Zavqlanish
. . .
|
T
|
Boshqaruv psixologiyasi jarayonining o‘ziga mos to‘siqlari
|
Asosiy to’siqlar mijozning qarshiligi va qoniqmasligidan kelib chiqadi
O’rganilayotgan holatda yolg’onlar ishlatilishi oqibatida kelib chiqadigan xatoliklar va kamchiliklar yetarlicha ta’sir qiladi
|