MÖVZU 17. İnsan resurslarının idarə edilməsinin hüquqi və etik
cəhətləri.
Işə götürmənin hüquqi aspektləri. Əmək Məcəlləsi. əmək hüququ. Işə qəbul zamanı işçilər arasında cinsə, yaşa, etnik qruplara, dini etiketə görə fərqlərin qoyulmaması üçün tənzimləmə tədbirləri.
Təşkilatın idarə edilməsində mənəvi-sosial tələblər. Idarəetmədə etika məsələləri. Biznesdə etika norma və dəyərləri.
Işçilərin şəxsi həyatı və hüququnun toxunulmazlığı. Işçilərin testləşdirilməsinin və qiymətləndirilməsinin etik cəhətdən əsaslandırılması. Əmək dəyərlərinin qiymətləndirilməsinin və bərabər əməyə bərabər haqqın verilməsinin etik cəhətləri. Əmək kollektivlərində sağlam sosial-psixoloji və mənəvi-etik iqlimin yaradılmasının əhəmiyyəti. İşgüzar münasibətlər etikası, onun işçilərin idarə olunmasında və əmək nəticələrinin yüksəldilməsində rolu.
Dostları ilə paylaş: |
