Azərbaycan respublikasi təHSİl naziRLİYİ azərbaycan döVLƏT İQTİsad universiteti beynəlxalq magistratura və doktorantura məRKƏZİ
Yüklə 1,36 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
GİRİŞ
Mövzunun aktuallığı. Müasir dövürdə insan resurslari müəssisəsinin ən vacib ehtiyati hesab olunur. Yüksək texnalogiyalar əsrində cəmiyyətdə sürətli dəyişiklik informasiyalarin rolunun yüksəlməsini yaradir. Kommersiya müəssisəsində heyətin idarə olunmasi bacariqini vacib edir. Bundan kommersiya müəssisəsinin mövcudluğu, eləcədə bütövlükdə cəmiyyətin müxtəlif xarakteristikasi asilidir. Bütün bunlar seçilmiş mövzunun aktualliğıni şərtləndirir. Hər bir müəssisədə oldugu kimi kommersiya müəssisəsinində idarəedilməsində həlli zəruri olan məsələlər var. Bunlardan biri də müəssisənin heyətinin formalaşdırılması, heyətin idarə olunmasıdır.Kommersiya müəssisəsində kadrların hazırlanması, onların düzgün yerləşdirilməsi, eləcədə idarə olunması əsas məna daşıyır. Bu səbəbdən də müvəffəqiyyətli iş görən firmalar kadr işinin uğurlu həyata keçirmiş olan firmadır. Tədqiqatımızı idarəetməsində əsas iş heyətin hazırlığıdır. Heyətin düzgün bölüşdürülməsi müasir idarəetmənin həm də kadr siyasətinin əsas tərkib hissəsidir. Tədqiqatın həyata keçirilməsidə təhlil, sistemli yanaşma metodlarına əsaslanmaq məqsədəuyğundur Qeyd etdiyimiz kimi, hər bir müəssisənin idarəedilməsində əsas məsələlərdən biri də işçi heyətin düzgün seçilməsi, peşə ixtisas səviyyəsindən, təhsilindən, həmçinin də potensialından asılı olaraq onların düzgün yerləşdirilməsinin təmin olunmasıdır. Bu fəaliyyətin həyata keçirilməsində isə hər bir müəssisə, idarə və yaxud da təşkilat özünün heyətin işini əsas götürür. Heyətin idarə edilməsi dedikdə, müəssisənin işçi heyəti ilə aparılan iş başa düşülür. Bu işin nəticəsində müəssisənin dayanıqlı, uzun bir sürə icində effektili idarəedilməsi başa düşülür. Bu zaman iqtisadi səmərəsi ola bilən bir işçi heyətinin seçilməsi, yerləşməsi, toplanması nəticəsində onların təhsilinin və peşə ixtisas səviyyəsinin artırılmasınin təmin olunması ,həm də ixtisas səviyyəsindən asılı olaraq işçi həyətinin düzgün yerləşməsi anlaşılır. Eyni zamanda heyətin idarə edilməsini müəyyən edilməsində yardımcı olan nəzəri baxışların, prinsiplərin, tələblərinin araşdırılması anlaşılır . 4
Bütün deyilənlərə əsaslanaraq , dissertasiya işinin mövzusunun kifayət qədər aktual oldugunu bir daha qeyd edərək, bu istiqamətdə tədqiqatların aparılmasını vacib olduğunu deyə bilərik . Yüklə 1,36 Mb. Dostları ilə paylaş:
|