E) Muzdlu işçi
253. Adaptasiyanın idarəetmə funksiyalarının struktur cəhətdən möhkəmləndirilməsi probleminin təşkilati həlli kimi ikinci təklifə aiddir:
A) İdarəetmənin təşkili xidməti ilə heyətin idarə edilməsi prosesinin struktur əlaqələrinin inkişafı
B) Adaptasiyanın idarə edilməsi ilə məşğul olan mütəxəssislərin bölmələr və ya bölmənin qrupları üzrə bölüşdürülməsi
C) Heyətin idarəetmə sisteminin təşkilati strukturunda müvafiq bölmənin ayrılması
D) Yerli təşkilatlarda son illər unudulmuş himayədarlığın inkişafı
E) idarəetmə işlərinin oxşar mərhələsinə uyğun olan məsələni iddiaçıya konkret vaxt çərçivəsində həll etmək
254. Kadr potensialının öyrənilməsinin müəyyən sistemə əsaslanmasında ikinci cəhət nədir?
A) rəhbər kadrlar ehtiyatı planının hazırlanması və bu planda rəhbər işə namizədlərin təyin olunmasıdır
B) müzakirəyə ehtiyacı olan zaman istifadə olunmasıdır
C) hər bir mühəndis-texniki işçilər, mütəxəssis və qulluqçuların fərdi qabiliyyətinin öyrənilməsi və onun qabiliyyətinin obyektiv qiymətləndirilməsidir
D) hər hansı bir məsələnin cavabını almaqdan ötrü istifadə olunmasıdır
E) müəssisənin hər bir bölmə rəhbəri üçün müəyyən peşə tələblərinin müəyyən edilməsidir
Dostları ilə paylaş: | 
