Biz maqsadlarga erishish va yangi vazifalarni hal qilishga intilamiz. Biz o'z mahoratimizni boshqalarga ham, o'zimizga ham isbotlamoqchimiz. Odatda, bu tuyg'u tabiatga xosdir.
Shaxsiy o'sish.
O'z-o'zini takomillashtirishga bo'lgan ehtiyoj-bu haqiqiy motivatsiya. O'zimiz va tashqi dunyo haqidagi bilimimizni oshirish istagi motivatsiyaning juda kuchli shakli bo'lishi mumkin. Biz shaxs sifatida o'rganishga va o'sishga intilamiz. Motivatsiya shaxsiy o'sish o'zgarishga intilishida ham ko'rish mumkin. Ko'pchiligimiz dastlab tarbiya yoki boshlang'ich mashg'ulotlar davomida berilgan parametrlar va bilimlar bilan chegaralanamiz. Ammo, shaxsiy o'sish motivatsiyasi bizni ushbu asosiy mezonlarni yaxshilashga va shaxs sifatida rivojlanib, yangi narsalarni o'rganishga undaydi.
Hokimiyatga intilish.
Hokimiyatga intilish nazoratni o'z ichiga olishi mumkin o'z hayoti yoki atrofdagi odamlarni nazorat qilish. Birinchi holda, odam muvaffaqiyatga erishadi va xohlaganicha yashash imkoniyatiga ega bo'ladi. Boshqa hollarda, boshqalarga nisbatan hokimiyat istagi odamni qonun va harakatlar nuqtai nazaridan eng yaxshisini qilishga majbur qilishi mumkin. Shunga qaramay, motivatsiyaning bu shakli juda kuchli va insoniyat tarixidan ko'rinib turibdiki, bu juda keng tarqalgan.
Ijtimoiy motivatsiya.
Ijtimoiy motivatsiyaning namoyon bo'lishiga odamlarning ma'lum bir narsaga tegishli bo'lish istagi kiradi ijtimoiy guruh... Misol uchun, u "ilg'or" moda tengdoshlari bo'lishi mumkin, yoki muvaffaqiyatli odamlar ulanishlar bilan. Oddiy so'zlar bilan aytganda, odamlar boshqa odamlar bilan ijtimoiy aloqaga ehtiyoj sezadilar. Shunday qilib, ko'pchilik tegishli bo'lishni xohlaydigan ijtimoiy guruhga mos kelishga undaydi.
Tashqi motivatsiya.
Qarama -qarshi vazn ichki motivatsiya, tashqi motivatsiya shaxsiyatdan tashqaridan keladi. Umumiy tashqi motivlar pul va imtiyozlar, majburlash va jazo tahdidi kabi mukofotlardir. Oddiy so'zlar bilan aytganda, tashqi motivatsiya - bu bizga boshqa odamlar yoki sharoitlardan keladigan rag'batdir.