Основы пакета

 
13
Aralash tizimlar 
ta‘biy va sun‘iy tizimlarni o‗z ichiga oladi. 
Ergonamik tizimlar-
bu «mashina- inson -operator» majmui. 
Biotexnik tizimlar 
tirik organizmlar va texnik qurilmalar kiradigan 
tizimlardir. 
Tashkiliy tizimlar-
bu zaruriy vositalar bilan jihozlangan kishilar jamoasidan 
tashkil topgan tizimlar sanaladi. 
Tashkiliy tizim
boshqarish, shuningdek, tashkiliy tuzilma, maqsadlar, 
boshqarish samaradorligi va xodimlarni rag‗batlantirish qoidalari mezonlari uchun 
foydalanadigan, xodimlarning yurish-turishi va texnik vositalarning ishlatilish 
tartibini belgilovchi qoidalar yig‗indisidir. 
Tashkiliy tizimlar ishlab chiqarish vositalaridan foydalanuvchi kishilar 
jamoasining ishlab chiqarish faoliyatini boshqarish uchun mo‗ljallangan. Oxirgisi 
ancha muhim holat hisoblanadi, chunki tashkiliy tizimlar texnik vositalarning 
o‗ziga xosligini, xususan, boshqaruv vositalarini hisobga olishi lozim. 
Tizimda boshqaruv obyekti-bu muayyan moddiy zahiralarga ega va aniq 
mahsulotni olishga yo‗naltirilgan ishlab chiqarish operatsiyalarini bajaruvchi 
vazirlik, idora, korxona, sex, ishlab chiqarish, uchastkalar, ijrochilar jamoasi yoki 
ayrim shaxslardir. Boshqaruv obyektining faoliyati ishlab chiqarish jarayoni 
chog‗idagi turli holatlardagi vazifalarni amalga oshirishga bo‗ysuntirilgan. 
Boshqaruv organi obyektni boshqarish uchun tashkiliy tizimdan 
foydalanuvchi shaxs yoki shaxslar guruhi sanaladi. 
Tashkiliy tizimlar 
avtomatlashtirilgan yoki avtomatlashtirilmagan
bo‗lishi mumkin. 
Tashkiliy tizimlar bir qator o‗ziga xos xususiyatlarga ega. Dastlabki o‗ziga 
xosligi shuki, tizimning asosiy elementi murakkab, faol tizim bo‗lgan insondir. 
Inson yurish-turishi, xulqi jihatlarining amaliy talablarini bayon etuvchi norasmiy 
modellarini tuzish juda murakkab, ba‘zan esa iloji yo‗q.
Ayni
paytda inson 
tashkiliy tizimlarda qaror qabul qiluvchi shaxs (QQSh) hisoblanadi. 

---