R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev


qoniqtirish manbalari: yutuqlarga erishish, hurmat qozonish, ishdan qoniqish



Yüklə 3,05 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə135/192
tarix30.09.2023
ölçüsü3,05 Mb.
#150665
1   ...   131   132   133   134   135   136   137   138   ...   192
Menejment asoslari

qoniqtirish manbalari: yutuqlarga erishish, hurmat qozonish, ishdan qoniqish,
m as’uUyat, yuksalish va o'sishdir. Xarsberg xulosa qiladiki, aqlli rahbar har ikki
omillarga ham tayanib ish ko‘radi. Bu nazariya Maslou nazariyasiga zid emas.
Menejer ko‘p ishlarga aralashavermasligi zarur, ammo qachondir, nimanidir
n oto‘g ‘ri bajarayotganini sezib, uni oldini olmasa xato b o ‘ladi. Hisob-kitob
vazifasi motivlashtirishning asosiy qismi qachon ish yaxshi borayotganida pozitiv
rag‘batlantirishni ta’minlashdir. Ruhshunoslar jazolashdan kam foydalanishni va
yaxshi ijroga erishishni rag‘batlantirish bilan muvozanatda olib borishni zarur
deb hisoblaydilar. Hasadgo‘ylik tufayli n o o ‘rin rag‘batlantirish kabi salbiy
holatlam i oldini olishga Skanlon rejasi yaxshi yordam beradi, uning mohiyati
shundaki, agar g ‘oya qabul qilinishi mehnat unumdorligi o ‘sishini ta’minlasa,
bu g ‘oya muammolarini bartaraf qiladi. Mukofotlash darhol ranjishning oldini
oladi.
Agar ish joyi iflos, qorong‘i, ko‘rimsiz b o‘lsa bu mehnatga intilishni
kamaytiradi.
Agar ish joyi toza, ergonometrik nuqtayi nazardan benuqson bo‘lsa, mehnatga
aniq ifodalangan motivlar paydo b o ‘ladi. Xarsberg bu om illam i «gigiyenik»
omillarga oid deb hisoblaydi. Shuningdek, pul masalasi ham katta rol o ‘ynaydi.
Am m o pul inson qadr-qimmatining o ‘lchovi sifatida juda ham xavflidir.
Agar pulga intilish insonni butunlay egallab olsa, u ko‘payishga moyillik
tug‘dirib, uni boshqalarga nisbatan buyukligini isbotlashga oUb keladi, natijada
jamoadan va kishilardan ajrab qoladi.
M O T I V L A S H T I R I S H N I N G P R O T S E S S U A L N A Z A R IY A S I
Protsessual nazariyasi doirasida inson qanday qilib aniq maqsadga erishish
uchun o ‘z harakatini taqsimlaydi va m a’lum xulq turini tanlaydi. Protsessual

Yüklə 3,05 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   131   132   133   134   135   136   137   138   ...   192




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin