odamlar, firma mulkdorlari oldida ham ma’lum darajada, boshqaruvchi yollanuvchilar oldida kontrakt shartlarini bajarish, ish haqi miqdori, nafaqa, mukofot, xizmat bo‘yicha ko‘tarilishi, mol yetkazib berish, qo‘shimcha xizmatlar ko‘rsatish va boshqa kafolatlar uchun ham javobgardir, shuningdek ular federal hukumat, mahalliy hokimiyat oldida ham soliq shartlari bo'yicha javobgardirlar. Agar mulkka yakka tartibda egalik qilinsa, mulk egasi barcha majburiyatlar bo‘yicha shaxsan javobgardir. Xususiy firmalar egalari. Bu turdagi majburiyalardan ko‘pi oldida o‘zlarini sug'urta vositasida himoya qilishi mumkin. Mulkchilikning korpoiaLiv shaklida hissadorlik a’zolariga biznes bilan bog‘liq javobgarlik yuklatilmaydi. Chegaralangan javobgarlik korporatsiyalaming asosiy afzalliklaridan biri bo‘lib, qarzlar yoki sud da’vosi uni bankrot bo‘Ushiga sabab bo‘lib, mulk egasi o‘z kapitalini yo‘qotishi mumkin. Shunday qihb, javobgarlik tamoyili biznes olamida muhim ahamiyatga ega. Zamonaviy xo‘jalik rahbariga qo‘yiladigan talablar eng awalo yuqori darajada kasbiy mahorat va bilimdonlikni ko‘zda tutadi. Ammo boshqarish nazariyotchilari va amaliyotchilari bu oddiy tushunchani turlicha tushunadilar. Ba’zi birlari uchun rahbar — chuqur texnik va iqtisodiy bilimlarga ega bo‘lgan mutaxassis bo‘lsa, boshqalar uchun — ma’muriy vazifalami bajaruvchi ishlab chiqarish tashkilotchisi. Hozirgi birinchi o‘ringa mustaqillik, tashabbuskorlik, ongli tavakkalchilikka tayyorgarlik ilgari surilayotgan bir davrda yangi xo‘jalik yuritish sharoitida rahbar mehnatining mohiyat va ahamiyatiga uning roli va tabiatiga munosabatni o‘zgartirish kerak. Bu munosabatlar ishlab chiqarish jamoalari 16
