R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev


boshqaruv tizimi sifatida xomashyoni tayyor mahsulotga aylantirib



Yüklə 3,05 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə8/192
tarix30.09.2023
ölçüsü3,05 Mb.
#150665
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   192
Menejment asoslari

boshqaruv tizimi sifatida xomashyoni tayyor mahsulotga aylantirib,
iste’molchilarga yetkazib berishni ta’minlaydi. Xodimlami tanlash va ishga yollash
mahoratini baholash va attestatsiyadan o‘tkazish, o‘qitish va malakasini oshirish,
ular oldiga aniq maqsad va vazifalar qo‘yish, lavozimlami almashtirib turish
(rotatsiya) yapon menejmentining o‘ziga xos xususiyatlaridandir.
Yaponiyada firma manfaati boshqa hamma manfaatlardan ustun qo‘yiladi.
Firmada ishlovchilar katta oila ruhida tarbiyalanadilar. 0 ‘ziga nisbatan g‘amxo‘rlik
his etgan xodimlar o‘zlarini firmaga nisbatan begona tutmaydilar. Rahbarlar va
ishchilaming taqdiri bir deb qaraladi, ular hatto bir oshxonada ovqatlanadilar
va doimo birga bo‘ladilar.
Shu bois bu yerda menejeming qobiliyatiga ko‘pchilikning faoliyatini uyg‘un
holda tashkil eta olishiga, ulami bir butun jamoaga aylantira bilishiga qarab
baho beradilar.
Boshqaruv yuqori saviyada olib boriladigan korxonalarda intizom,
unumdorlik, daromad (foyda) yuqori va aksincha 
sarf-xarajat, kamchilik,
nuqsonlar oz bo‘ladi. Boshqaruv awalo bajariladigan ishlaming hajmi va turini
aniqlash, xodimlar o‘rtasida taqsimlash, resurslami yetkazib berish, hisob-kitob
va moliyaviy natijalami shakllantirish, ulardan foydalanishni kuzatib borish va
nazorat qilish demakdir. Shuning uchun xorijda boshqaruvga jiddiy e’tibor
beriladi.
Ishlab chiqarishda menejment masalasiga kelsak, bozor munosabatlariga
o‘tilayotgani bois, menejmentni qo‘llash uchun zarur vaziyat, shart-sharoit yuzaga
keldi. Endi menejment usullarini asta-sekin qo‘llay boshlab, keyinchalik ko‘lamini
kengaytirish zarur. Buning uchun maxsus tayyorgarlik shart emas. Menejment
7



Yüklə 3,05 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   192




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin