R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev

3. Mehnat predmeti — axborot;
4. Mehnat vositasi — tashkiliy-hisoblash texnikasi;
5. Mehnat natijasi — boshqarish qarorlari.
Tashkilotni boshqarish jarayonida funksional roliga bog‘liq ravishda rahbarlar,
mutaxassislar, yordamchi personallar qatnashadilar. Rahbarlar mehnati boshqarish
faoliyatining yuqori darajasini ifodalaydi. Ular tashkilot faoliyati masalalari
bo‘yicha qarorlar qabul qiladi, quyi zveno ishlarini yo'naltiradi va moslaydi.
Mutaxassislar — boshqarish qarorlarini amalga oshirish va tayyorlash funksiyasini
bajaradi.
51

---

Yordamchi personal (texnik ijrochilar) — boshqarish apparatiga axborot
xizmatini amalga oshiradi. Boshqarish faoliyatida band b o‘lgan shaxslar tarkibi
va boshqarayotgan jamoa profili, darajasi va joyi, boshqarish tizimida egallab
turgan o ‘m i va boshqa belgilari bo‘yicha klassifikatsiyalanadi. Ushbu belgilar
b o ‘yicha rahbarlar oliy, o ‘rta va quyi darajalarga mansub b o‘lishi mumkin.
8 -ra s m .
R a h b a r lik d a r a j a l a r i
Tashkilotning barcha rahbarlari boshqarish harakatini bajarishini faqat bir
turdagi rahbarlik faoliyati bilan shug‘ullanayapti deb b o‘lmaydi. Alohida rahbarlar
o ‘z vaqtlarini boshqa rahbarlar ishini moslashga sarflaydi, o ‘z navbatida ular
quyi darajadagi menejerlar faoliyatini boshqaradi, ular esa boshqarish bilan
b og‘liq b o ‘lmagan personal-jism oniy m ahsulot yaratayotgan yoki xizmat
ko‘rsatayotgan odamlar ishini boshqaradi.
Boshqarishning piram ida shaklidan k o ‘rinadiki, boshqarish darajasi
yuqorilashgan sari boshqarishdagi kishilar soni ozayib bormoqda.
Boshqarishning oliy boshqarish darajasi — direktorlar kengashi (kuzatuv
kengashi raisi, prezidenti, vitse-prezidenti, mahkama boshqaruvchilari) bilan