Tashkent Medical Academy Volume 4



Yüklə 0,59 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə5/8
tarix05.12.2023
ölçüsü0,59 Mb.
#174136
1   2   3   4   5   6   7   8
xodimlarni-boshqarish-tizimi-va-tamoyillari (2)

Tashkent Medical Academy 
Volume 4 | TMA Conference | 2023
Integration of Science, Education and Practice 
in Modern Psychology and Pedagogy: 
Problems and Solutions 
Zamonaviy psixologiya, pedagogikada fan, 
ta’lim va amaliyot integratsiyasi:
muammo va yechimlar 
 
 
 
 
916
 
May 6 
https://tma.uz/ International Scientific and Practical Conference 

Xodimlarni rejalashtirish va 
xodimlar marketingi 
- xodimlarni boshqarish strategiyasini ishlab chiqish; 
- kadrlar salohiyatini tahlil qilish; 
- mehnat bozorini o‘rganish, xodimlarga bo‘lgan ehtiyojni 
rejalashtirish, reklamani uyushtirish; 
- korxonani kadrlar bilan ta‘minlovchi tashqi manbaalar bilan 
aloqasini o‘rnatish; 
- vakant (bo‘sh) joylarga nomzodlarni aniqlash va baholash; 

Kadrlarni rivojlantirish 
-kadrlarga iqtisodiy va texnikaviy bilimlar berish; 
-qayta tayyorlash va malaka oshirish; 
-zaxiradagi kadrlar bilan ishlash
-amal va martabani nazorat qilish va rejalashtirish; 
-yangi 
xodimlarning 
kasbiy 
va 
ijtimoiy-psixologik 
ko‘nikmalarini ta‘minlash 

Mehnatni 
rag‘batlantirish 
vositalarini 
takomillashtirish 
-mehnat jarayonlarini me‘yorlashtirish va tarifikatsiya-lash; 
-ish haqi tizimini ishlab chiqish; 
- ma‘naviy rag‘batlantirish vositalaridan foydalanish; 
- foyda va kapitalga qatnashish hissasini ishlab chiqish; 
- motivatsiya va uni boshqarish 

Huquqiy xizmat 
- mehnat munosabatlaridagi huquqiy masalalarni yechish; 
- xodimlarni boshqarishga taalluqli, farmoyishli hujjatlarni 
kelishtirish; 
- xo‘jalik faoliyatidagi huquqiy masalalarni yechish 

Ijtimoiy tuzilmani rivojlantirish 
- umum ovqatlanish muassasalarini boshqarish
- kommunal xo‘jalik sohasini boshqarish; 
- jismoniy tarbiya va madaniyatni rivojlantirish; 
- sog‘liqni muhofaza qilish va hordiq chiqarishni ta‘minlash; 
- bolalar muassasalari bilan ta‘minlash; 
- ijtimoiy nizolarni boshqarish; 
- xalq iste‘mol mollari va oziq-ovqat mahsulotlarining 
sotilishini ta‘minlash 

Boshqarishning tashkiliy tarkibini 
ishlab 
chiqish tizimi
 
- boshqarishning shakllangan tashkiliy tarkibini tahlil qilish va 
loyihalashtirish; 
- shtatlar ro‘yxatini ishlab chiqish; 
- boshqarishning yangi tashkiliy tarkibini tuzish 
Xodimlarni boshqarish ikki guruhdan iborat tamoyillarga asoslanadi. Har bir 
tamoyil xodimlarni boshqarishning u yoki bu jihatini takomillashtirishga xizmat 
qiladi. Masalan, ilg‘orlik tamoyili korxona doirasidagi boshqaruv tizimining chet el 
yoki mahalliy ilg‘or korxonalar boshqaruv tizimiga mos keladimi, zamon talabiga 



Yüklə 0,59 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin