Yer yuzida yashab o’tgan lider shaxslar



Yüklə 462,68 Kb.
tarix17.12.2022
ölçüsü462,68 Kb.
#75795
Menejerning kasbiy uslublari

Mavzu yuzasidan umumiy ma’lumot

Tayanch so’z va iboralar: menejer, kompaniya firma, korxona, bank, moliya muassasalari, yuqori pog‘onadagi menejerlari, o‘rta pog‘onadagi menejerlar, quyi pog‘onadagi menejerlar, rahbarning ish uslubi, ish uslubi, boshqaruv uslubi, ish uslubi, rahbarning ish uslubi, boshqarishning tashkiliy-ma’muriy metodlari, sangviniklar, fazilat, xoleriklar, melanxoliklar.


Kasbiy faoliyat shakllanishining 3 bosqichi
XIX-asrning oxiri
Mehnat sharoitlari
Avariya va shikastlanishlarni kamaytirish
Sharoitni ratsionali-zatsiyalash
Ishlab chiqarish ta’limining shakllanishi
XX-asrning boshi
Kasbiy tanlov
Mehnat ekspertizasi
Kasbiy maslahat
Inson psixologiyasi-ning mehnat-da namoyon bo’lishi
Kasbiy tadqiqot
XX-asrning 70-yillari
Ilmiy tadqiqotlar-ning birlash-tirilishi
Kasb tanlash
Kasbiy maslahat
Kasb- shunoslik

Rahbarlik uslublari


02
01
03
This is a sample text.
Insert your desired text here.
Avtokratik
This is a sample text.
Insert your desired text here.
Liberal
This is a sample text.
Insert your desired text here.
Demokratik
Manba: Tasvirlar muallif tomonidan shakllantirildi

Tree Diagram For PowerPoint


Sample text
Sample text
Sample text
Sample text
03
04
01
Moslik
02
RAHBARLIK USLUBLARI VA TEMPERAMENTLARNING MUVOFIQLIK EHTIMOLLARI
Sangvinik
Avtokratik uslub
Demokratik uslub
Xolerik
Avtokratik uslub
Byurokratik uslub
Melanxolik
Liberal uslub
Byurokratik uslub
Flegmatik
Demokratik uslub
Liberal uslub
Manba: Tasvirlar muallif tomonidan shakllantirildi
Temperament
Rahbarlik fazilatlari to‘g‘risidagi Gippokrat fikrlari: “Sangviniklar”, “Flegmatiklar”, “Xoleriklar”, “Melanxoliklar”.
Flegmatik
Melanxolik
Sangvinik
Xolerik
Manba: Tasvirlar muallif tomonidan shakllantirildi
yangi kishilar bilan tez til topishadigan;
bir ish turidan ikkinchi ish turiga tezda ko‘niqadigan;
bir turda bajariladigan ishlarni yoqtirmaidigan;
yangi sharoitga osonlik bilan o‘rganadigan;
xushchaqchaq;
harakatlari shiddatli;
nutqi tez;
kelajakka ishonch bilan qaraydigan;
so‘zini aniq va ma’noli qilib, imo ishoralar bilan gapradigan kishilardir.
01
ta’sirchanligi sust bo‘ladi;
bir turdagi ishdan ikkinchi turdagi ishga sekinlik bilan ko‘chadilar;
faolliklari kam;
yangi sharoitda qiyinchilik bilan moslashadilar;
harakatlari va nutqlari sust;
ko‘ngilsiz hodisa yuz berganda osoyishtaliklarini buzmaydilar;
sabr-toqatli chidamli bo‘lib, so‘zlaganda xotirjam, o‘zga shaxslar bilan hayajonlanmay gapiradilar. ext here
02
ko‘tarinki ruhda ishlay oladigan, qarshiliklarni enga oladigan kishilar bo‘lib, ularning ishlash zavqi kayfiyatining bo‘zilishi bilanoq tez o‘zgarishi mumkin. Ular serjahl, o‘zini yaxshi ko‘radigan, tez gapiradigan odamlar bo‘lib, ular boshqalardan gapining ohangi o‘zgaruvchanligi bilan ajralib turadilar. Xoleriklarning vazminlik darajasi xuddi singviniklarnikidek bo‘ladi. Rahbar va boshqa kishilarga nisbatan o‘zini to‘g‘ri tutadi.
03
o‘ta ta’sirlanuvchan xususiyatga ega;
tez toliqadigan va o‘ziga ishonmaydigan;
tashvishsiz, lekin jo‘da sezuvchan;
nihoyatda arazchan;
juda oz kuladigan;
faolligi sust, tortinchoq, kam g‘ayrat;
arzimagan sabablarga ko‘zlaridan yosh oqib ketaveradigan;
yangi kishilar bilan qiyinchilik bilan til topishadigan kishilardir.
04
Sangviniklar
Flegmatiklar
Xoleriklar
Melanxoliklar
Manba: Tasvirlar muallif tomonidan shakllantirildi

Shaxs va kasb hamkorligining psixologik xususiyatlarida shaxsiy va kasbiy rivojlanish omillari

Wearable Tech PowerPoint Slides


This is a sample text.
Insert your desired text here.
Xulosani chiqarish o’zingizga
E’tiboringiz uchun raxmat!
Yüklə 462,68 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin