Yer yuzida yashab o’tgan lider shaxslar
Yüklə 462,68 Kb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Rahbarlik uslublari
- Tree Diagram For PowerPoint
- Shaxs va kasb hamkorligining psixologik xususiyatlarida shaxsiy va kasbiy rivojlanish omillari
Mavzu yuzasidan umumiy ma’lumotTayanch so’z va iboralar: menejer, kompaniya firma, korxona, bank, moliya muassasalari, yuqori pog‘onadagi menejerlari, o‘rta pog‘onadagi menejerlar, quyi pog‘onadagi menejerlar, rahbarning ish uslubi, ish uslubi, boshqaruv uslubi, ish uslubi, rahbarning ish uslubi, boshqarishning tashkiliy-ma’muriy metodlari, sangviniklar, fazilat, xoleriklar, melanxoliklar.Kasbiy faoliyat shakllanishining 3 bosqichi XIX-asrning oxiri Mehnat sharoitlari Avariya va shikastlanishlarni kamaytirish Sharoitni ratsionali-zatsiyalash Ishlab chiqarish ta’limining shakllanishi XX-asrning boshi Kasbiy tanlov Mehnat ekspertizasi Kasbiy maslahat Inson psixologiyasi-ning mehnat-da namoyon bo’lishi Kasbiy tadqiqot XX-asrning 70-yillari Ilmiy tadqiqotlar-ning birlash-tirilishi Kasb tanlash Kasbiy maslahat Kasb- shunoslik Rahbarlik uslublari02 01 03 This is a sample text. Insert your desired text here. Avtokratik This is a sample text. Insert your desired text here. Liberal This is a sample text. Insert your desired text here. Demokratik Manba: Tasvirlar muallif tomonidan shakllantirildi Tree Diagram For PowerPointSample text Sample text Sample text Sample text 03 04 01 Moslik 02 RAHBARLIK USLUBLARI VA TEMPERAMENTLARNING MUVOFIQLIK EHTIMOLLARI Sangvinik Avtokratik uslub Demokratik uslub Xolerik Avtokratik uslub Byurokratik uslub Melanxolik Liberal uslub Byurokratik uslub Flegmatik Demokratik uslub Liberal uslub Manba: Tasvirlar muallif tomonidan shakllantirildi Temperament Rahbarlik fazilatlari to‘g‘risidagi Gippokrat fikrlari: “Sangviniklar”, “Flegmatiklar”, “Xoleriklar”, “Melanxoliklar”. Flegmatik Melanxolik Sangvinik Xolerik Manba: Tasvirlar muallif tomonidan shakllantirildi yangi kishilar bilan tez til topishadigan; bir ish turidan ikkinchi ish turiga tezda ko‘niqadigan; bir turda bajariladigan ishlarni yoqtirmaidigan; yangi sharoitga osonlik bilan o‘rganadigan; xushchaqchaq; harakatlari shiddatli; nutqi tez; kelajakka ishonch bilan qaraydigan; so‘zini aniq va ma’noli qilib, imo ishoralar bilan gapradigan kishilardir. 01 ta’sirchanligi sust bo‘ladi; bir turdagi ishdan ikkinchi turdagi ishga sekinlik bilan ko‘chadilar; faolliklari kam; yangi sharoitda qiyinchilik bilan moslashadilar; harakatlari va nutqlari sust; ko‘ngilsiz hodisa yuz berganda osoyishtaliklarini buzmaydilar; sabr-toqatli chidamli bo‘lib, so‘zlaganda xotirjam, o‘zga shaxslar bilan hayajonlanmay gapiradilar. ext here 02 ko‘tarinki ruhda ishlay oladigan, qarshiliklarni enga oladigan kishilar bo‘lib, ularning ishlash zavqi kayfiyatining bo‘zilishi bilanoq tez o‘zgarishi mumkin. Ular serjahl, o‘zini yaxshi ko‘radigan, tez gapiradigan odamlar bo‘lib, ular boshqalardan gapining ohangi o‘zgaruvchanligi bilan ajralib turadilar. Xoleriklarning vazminlik darajasi xuddi singviniklarnikidek bo‘ladi. Rahbar va boshqa kishilarga nisbatan o‘zini to‘g‘ri tutadi. 03 o‘ta ta’sirlanuvchan xususiyatga ega; tez toliqadigan va o‘ziga ishonmaydigan; tashvishsiz, lekin jo‘da sezuvchan; nihoyatda arazchan; juda oz kuladigan; faolligi sust, tortinchoq, kam g‘ayrat; arzimagan sabablarga ko‘zlaridan yosh oqib ketaveradigan; yangi kishilar bilan qiyinchilik bilan til topishadigan kishilardir. 04 Sangviniklar Flegmatiklar Xoleriklar Melanxoliklar Manba: Tasvirlar muallif tomonidan shakllantirildi Shaxs va kasb hamkorligining psixologik xususiyatlarida shaxsiy va kasbiy rivojlanish omillariWearable Tech PowerPoint SlidesThis is a sample text. Insert your desired text here. Xulosani chiqarish o’zingizga E’tiboringiz uchun raxmat! Yüklə 462,68 Kb. Dostları ilə paylaş:
|