Etik davranış qaydaları müəssisədaxili standartların və etik kodekslərin formalaşdırılması yolu
ilə həyata keçirilə bilər. Bu standartlar etik qaydaların müəyyən qaydada tərtib edilməsi şəklində
Fərqli adət-ənənə və keçmişə sahib insanların fərqli əxlaq prinsipləri ola bilər. Eyni strategiya
etik sayıldığını bilməyəcəklər. Etik kodekslər bu mübahisələri aradan qaldıran vasitədir. Hazırda
müəssisələrin bir çoxu öz etik kodekslərini tərtib edirlər. Etik kodeksə sahib olmanın üstünlükləri
55
Bütün işçilər üçün (rəhbərlik və işləyənlər) doğru davranışın nə olduğunu göstərən, davranış
standartlarını müəyyən edən, işləyənləri əxlaqlı davranışa təşviq edən bələdçidir.
Rəhbərlərin işdə qarşılaşdıqları etik davranış qaydalarıyla bağlı mübahisələri həll etməkdə,
düzgün qərarları qəbul etməkdə köməkçi vasitədir.
Cəmiyyətin inamını və hörmətini qazanmaqda əsas amildir.
Etik kodekslərin tərtib olunmasında demokratik üsullardan istifadə olunması, seçimlə həyata
keçirilməsi faydalıdır. Tətbiq olunmayan etik kodekslər heçbir əhəmiyyət kəsb etməməsi ilə
yanaşı, həm də müəssisə üçün mənfi nəticələrə təkan verə bilər.
Dostları ilə paylaş: 
