Kasbiy kompetentlik – mutaxassis tomonidan kasbiy faoliyatni
amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan bilim, ko‘nikma va malakalarning
egallanishi va ularni amalda yuqori darajada qo‘llay olinishi
Kasbiy kompetentlik quyidagi holatlarda yaqqol namoyon bo‘ladi: Kasbiy kompetensiyaga ega mutaxassis:
Kasbiy kompetentlik sifatlari. Kasbiy kompetentlik negizida
quyidagi sifatlar aks etadi
Quyida kasbiy kompetentlik negizida aks etuvchi sifatlarning
mohiyati qisqacha ѐritiladi.
1. Ijtimoiy kompetentlik-ijtimoiy munosabatlarda faollik
ko‘rsatish ko‘nikma, malakalariga egalik, kasbiy faoliyatda sub’ektlar
bilan muloqotga kirisha olish.
2. Maxsus kompetentlik – kasbiy-pedagogik faoliyatni tashkil
etishga tayѐrlanish, kasbiy-pedagogik vazifalarni oqilona hal qilish,
faoliyati natijalarini real baholashni izchil rivojlantirib borish
bo‘lib, ushbu kompetentlik negizida psixologik,metodik, informatsion,
kreativ, innovatsion va kommunikativ kompetentlik ko‘zga tashlanadi.
Ular o‘zida quyidagi mazmunni ifodalaydi:
Sifatlar:
Ijtimoiy kompetentlik
SHaxsiy kompetentlik
Texnologikkompetentlik
Maxsus (ѐki kasbiy)kompetentlik
Kasbiy kompetentlik negizida aks etuvchi sifatlar Ektremal kompetentlik Psixologik,metodik,informatsion,kreativ,
innovatsion, kommunikativ va boshqa kompetentlik
- murakkab jaraѐnlarda;
- noaniq vazifalarni bajarishda;
- bir-biriga zid ma’lumotlardan foydalanishda;
- kutilmagan vaziyatda harakat rejasiga ega bo‘la olishda
- o‘z bilimlarini izchil boyitib boradi;
- yangi axborotlarni o‘zlashtiradi;
- davr talablarini chuqur anglaydi;
- yangi bilimlarni izlab topadi;
- ularni qayta ishlaydi va o‘z amaliy faoliyatida samarali qo‘llaydi
1) psixologik kompetentlik– pedagogik jaraѐnda sog‘lom psixologik muhitni yarata olish, talabalar va ta’lim jaraѐnining boshqa
ishtirokchilari bilan ijobiy muloqotni tashkil etish, turli salbiy
psixologik ziddiyatlarni o‘z vaqtida anglay olish va bartaraf eta olish;
